Domanda: le persone di una sola azienda saranno il futuro del lavoro?

In che modo il salto di lavoro influenzerà la nostra esperienza lavorativa personale e la forma delle aziende in futuro? Il nostro career coach offre la sua visione.

Domanda: il futuro è una persona o un'azienda unipersonale? – Carmen, Regno Unito

Il futuro quasi certamente non è una persona di una sola azienda. Si stima che nel corso della loro vita, la Generazione Z dovrebbe svolgere 18 lavori in sei carriere. Questa è la continuazione di una tendenza all'allontanamento dalle carriere in un'azienda iniziata negli anni '1980.

Con tutto questo lavoro che salta e ruota la carriera, è utile pensare a noi stessi come aziende individuali? Ci sono alcune buone intuizioni che derivano dall'assunzione di questa prospettiva.

Siamo costretti a considerare il nostro USP, come manterremo aggiornate le nostre competenze, quanto bene stiamo servendo i nostri "clienti", il nostro marchio personale e come ci commercializziamo e quali metriche utilizzeremo per misurare il successo.

Abbiamo anche la libertà di pensare a quali tipi di progetti vogliamo lavorare, con chi vogliamo lavorare e come vogliamo trascorrere il nostro tempo.

Assumere la proprietà delle nostre carriere in questo modo può dare potere e ci aiuta a creare carriere significative che possono essere modellate per adattarsi alle mutevoli preferenze e circostanze.

Come sempre, ci sono alcuni aspetti negativi che dobbiamo considerare. Pensare al lavoro in questo modo può anche essere molto transazionale e possiamo perdere opportunità di sviluppare relazioni profonde con i colleghi o avere la sicurezza e il senso di appartenenza che derivano da un impegno a lungo termine tra un datore di lavoro e un dipendente.