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Fast fashion e perché è una questione femminista

La moda può dare potere alle donne che la indossano, ma deve iniziare a dare potere anche alle donne che la producono.

Una rapida ricerca su Google di "abbigliamento femminista" produce circa 38.5 milioni di risultati. La maggior parte di questi sono post di shopping, che ti collegano a magliette con slogan con frasi come "donna su" e "distruggi il patriarcato". La mia preferita è una maglietta nera con la scritta bianca "citando" Rosa Parks - "Nah".

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Queste magliette sono carine. Mi ritrovo a immaginare come sarebbero abbinati ai capi del mio guardaroba. La seduzione della moda trova il mio cervello in contrasto con il motivo per cui ho cercato su Google la frase in primo luogo. Volevo vedere se l'espressione "abbigliamento femminista" avrebbe sollevato una discussione sui reali problemi femministi innati nella produzione di abbigliamento e nel lavoro di abbigliamento. Solo alla terza pagina ne trovo uno HuffPost – un articolo che chiede se il tuo merchandising femminista preferito in realtà fa più male che bene alle donne a livello globale.

Naturalmente, ormai la maggior parte delle persone è già al check-out di Zara con una borsa "il futuro è donna" nel carrello.

Nessuno dei presunti capi di abbigliamento "femministi" nella ricerca offre il dettaglio chiave che potrebbe effettivamente dimostrare le loro qualifiche femministe: informazioni su dove sono stati realizzati, chi li ha realizzati e in quali condizioni.

Secondo Labor Behind the Label, il 75-80% dei lavoratori dell'abbigliamento in tutto il mondo sono donne di età compresa tra 18 e 35 anni. A causa del divario retributivo di genere (uno svantaggio notevolmente esagerato nei paesi in via di sviluppo) e delle leggi lassiste sul lavoro, le lavoratrici dell'abbigliamento spesso lavorano per una frazione del salario minimo e sono soggette a condizioni non sicure. La sezione rapporto su una fabbrica in Cambogia ha rilevato che la scarsa ventilazione, la mancanza di accesso all'acqua, il superlavoro e l'esposizione a sostanze chimiche hanno portato a significativi problemi di salute nella forza lavoro della fabbrica, la maggior parte dei quali sono, ovviamente, donne.

Il mondo forse non ha mai prestato così tanta attenzione alla difficile situazione dei lavoratori delle fabbriche sfruttatrici come nel 2013, quando un edificio commerciale di otto piani chiamato Rana Plaza è crollato in Bangladesh, uccidendo 1143 persone e ferendone 2500. I lavoratori hanno riferito che il giorno del il crollo, avevano espresso preoccupazione per le crepe che strappavano le pareti dell'officina e gli strani lamenti che provenivano dal tetto. "Quel giorno i manager colpivano i lavoratori con dei bastoni per costringerli a entrare in fabbrica", disse Judy Gearhart, direttore esecutivo dell'International Labor Rights Forum.

L'80% delle vittime erano donne tra i 18 ei 20 anni, costrette dalla povertà a lavorare in fabbrica per 22 centesimi l'ora.

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Mentre il monolite di cemento grigio si riversava sulla strada del Bangladesh, gli occhi del mondo si sono rivolti alle aziende i cui nomi si trovavano tra le etichette tra le macerie. Il misero Rana Plaza, si è scoperto, serviva una panoplia di marchi multimiliardari come Mango, JC Penny e Primark.

Improvvisamente, la fortunata opacità della linea di produzione capitalista è crollata e la realtà dello sfruttamento dei lavoratori è stata portata direttamente nei nostri salotti. 'Ma I acquista da Primark!'

Dopo Rana Plaza, il Bangladesh ha implementato una massiccia sicurezza programma di ispezione e riparazione, e ad oggi più di 1000 delle fabbriche coperte dall'accordo hanno affrontato sufficientemente il 90% o più dei problemi di sicurezza sollevati nei luoghi di lavoro, secondo organismi di controllo indipendenti.

Di conseguenza, la preoccupazione e l'indignazione dell'Occidente si erano rivelate volubili, e le nostre abitudini di acquisto non erano cambiate. I consumatori del Regno Unito hanno inviato 300,000 tonnellate di tessuti da bruciare o gettare in discarica nel 2018 e secondo a uno studio del 2019 condotta da McKinsey & Company, una giovane donna su tre nel Regno Unito considera ancora vecchio un capo di abbigliamento indossato più di una o due volte. Sembra che il nostro gusto per il fast fashion stia prendendo velocità, non rallentando.

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Né è cambiato molto nel salario che le lavoratrici dell'abbigliamento possono aspettarsi in media -  circa 20-30 centesimi un'ora. Report di morti per operaie tessili hanno continuato ad arrivare da tutto il mondo, e così anche storie di lavoratrici saccheggiata or molestati per aver difeso i propri diritti contro i capi tirannici e spesso violenti.

È una storia che riecheggia con allarmante coerenza lungo le vicissitudini della storia femminista. Nel 1911, il Triangolo Shirtwaist Factory Fire a New York hanno ucciso 146 donne, per lo più giovani lavoratrici migranti.

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Ciò che differiva allora era che questa tragedia è stata quasi immediatamente digerita con le sue implicazioni di genere. Otto giorni dopo l'incendio, Rose Schneiderman, una femminista ebrea americana e leader sindacale di spicco, ha dato un discorso storico condannando una società che permetterebbe una tale atrocità.

"Questa non è la prima volta che le ragazze vengono bruciate vive in città", ha detto. «Ogni settimana devo venire a sapere della prematura scomparsa di una delle mie sorelle lavoratrici. Ogni anno migliaia di noi vengono mutilati.'

È davvero un fatto vergognoso che il discorso di Schneiderman non sfigurerebbe oggi in una manifestazione femminista. Il fatto che le donne della classe operaia siano meritevoli di condizioni che consentano dignità e vita significativa può essere stato ora accettato come un consenso generale, ma la megalomania della globalizzazione e dell'espansione aziendale significa che il problema, piuttosto che essere risolto, è stato portato al largo e fuori dalla vista.

Il tremendo impatto ambientale del fast fashion è da tempo una pietra miliare dei discorsi sul cambiamento climatico, ma la minaccia dell'annientamento del carbonio non sembra essere stata sufficiente a dissuadere i consumatori dall'astenersi completamente. E questo è completamente comprensibile: io stesso sono caduto vittima del processo di pensiero che, come aspirante vegano e riciclatore che cerca di non volare, probabilmente sto facendo abbastanza per l'ambiente per non sentirmi in colpa per un vestito estivo.

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Ma, anche se l'ulteriore elemento di sfruttamento ci ha fatto guardare due volte alla nostra cronologia degli acquisti, alcune donne non hanno scelta ma impegnarsi nella moda veloce. Marchi come Zara, inizialmente concettualizzati come uno sbocco accessibile per la "donna che lavora", sono stati determinanti nel consentire alle donne di popolare la forza lavoro.

I 20 paesith l'afflusso di donne in posizioni precedentemente irraggiungibili ha reso necessaria una risposta quasi istantanea da parte dell'industria della moda. Le donne avevano bisogno di sapere come vestirsi per l'ufficio e avevano bisogno di sapere veloce. Sono state aziende come Zara a rispondere a questa chiamata, consentendo alle donne della classe media e inferiore di vestirsi in modo economico per colloqui e tirocini. Fino ad oggi, molte donne non sarebbero in grado di gestire le aspettative poste sul guardaroba della dipendente media senza moda veloce.

Allora, cosa c'è da fare? In verità, l'onere più grande qui deve ricadere sulle stesse aziende di abbigliamento. Sebbene Zara possa aver iniziato con l'intento di emancipare le donne, prevedibilmente sono cadute vittime del canto delle sirene del lavoro a basso costo. Come il Panama Papers e i successivi informatori aziendali hanno dimostrato che aziende giganti come Target e Topshop, che già valgono centinaia di miliardi, sono coinvolte in elaborati schemi di elusione fiscale che incanalano denaro lontano dalle nazioni in cui si riforniscono di lavoro.

Queste aziende spesso pagano poche o nessuna tassa sulle strutture nei paesi in via di sviluppo, impedendo alle economie locali di prosperare e radicando le persone nella stessa povertà che le fa accettare condizioni di lavoro scadenti. Dopo che sono state imposte normative più severe sulla produzione del Bangladesh, JC Penny ha tirato fuori il suo investimento minimo e ha spostato la sua manodopera in India.

Anche se potremmo essere tentati di considerarci impotenti in debito con il leviatano che è l'industria della moda globale, i nostri dollari sono le sue parti funzionanti: il respiro e il sangue che la fanno muovere. Se siamo fiscalmente in grado di farlo, è nostra responsabilità detenere aziende che abusano delle leggi sul lavoro non sicure e trascurano i diritti delle donne alla responsabilità non acquistando i loro prodotti. Il denaro parla.

Prima possiamo smettere di incanalare i nostri soldi nella moda veloce e iniziare a investire in aziende con pratiche etiche, più velocemente le aziende inizieranno a regolamentare il settore. Fortunatamente, ci sono molti imprenditori là fuori che rivoluzionano il modo in cui produciamo moda creando pratiche di lavoro chiare e trasparenti e impiegando e dando potere alle donne.

Investendo in queste aziende, non solo ti sentirai una femminista migliore, ma farai la tua parte facendo pressioni per condizioni di lavoro più sicure ed eque. Oh, e salverai anche l'ambiente.

Risultato dell'immagine per conoscere l'origine

Alcune aziende che hanno il sigillo di approvazione femminista Thred sono Pensiero, Albero delle persone, Conosci l'originee angeli armati.

Puoi anche seguire le campagne che lavorano per migliorare le condizioni e responsabilizzare i lavoratori nell'industria globale dell'abbigliamento, come quella del Regno Unito Lavoro dietro l'etichetta, le Campagna Clean Clothes, e il Campagna Guerra al bisogno Want.

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