Un terzo dei dipendenti del Regno Unito si dimetterebbe per mancanza di azione per il clima

Analisi dei dati

Non sorprende che la Generazione Z sia molto interessata all'azione per il clima aziendale, con oltre la metà che ha affermato che avrebbe smesso di lavorare per una che non aveva un piano d'azione per il clima.

Sappiamo che la Generazione Z è profondamente consapevole della crisi climatica in corso ed è molto motivata a intraprendere azioni che ne impediscano il peggioramento, nonostante abbia contribuito in misura minore.

Tuttavia, ulteriori dati hanno rivelato che, anche in una recessione, il 32%. contro tutti i i dipendenti intervistati non vorrebbero che la loro azienda tagliasse il suo programma di sostenibilità per risparmiare denaro.

Certo, molte aziende hanno già adottato misure per ridurre il proprio impatto ambientale. Da soluzioni semplici come sostituire i vecchi imballaggi con materiali ecologici, al montaggio di grattacieli e altri edifici per uffici con pannelli solari.

Ma un quinto dei dipendenti del Regno Unito ammette di essere insoddisfatto degli attuali impegni dei propri datori di lavoro di diventare più sostenibili.

Michelle You, co-fondatrice e CEO di Supercritical ha dichiarato: "Le aziende non possono più farla franca cambiando o eliminando le loro iniziative di sostenibilità in un batter d'occhio".

Ha continuato: 'I dipendenti chiedono di più e i datori di lavoro sono tenuti a rispondere. Coloro che vogliono attrarre e trattenere i migliori talenti devono iniziare a considerare l'azione per il clima come una cosa non negoziabile o rischiano di essere lasciati indietro.'

Il futuro è verde

Le pratiche sostenibili stanno lentamente ma inesorabilmente diventando lo standard. Essere consapevoli dell'ambiente è anche qualcosa a cui la stragrande maggioranza si sente moralmente obbligata.

Almeno il 50 percento di tutti gli intervistati ha affermato che la strategia di un'azienda per raggiungere lo zero netto avrebbe un impatto sulla loro decisione di accettare un posto di lavoro. Nel frattempo, l'80% ha dichiarato che si rifiuterebbe di lavorare per un'azienda che sapeva stava danneggiando l'ambiente.

Che tu sia privato di credere ai dati o un po' cinico riguardo alla volontà delle persone di portare avanti le loro risposte, è impossibile ignorare come la crisi climatica ora influenzi un ruolo in ogni parte della vita quotidiana.

Con il 70% dei dipendenti che lavorano in ufficio ha dichiarato che sarebbe orgoglioso di lavorare per un'azienda attenta al clima, non sarebbe male presumere che le aziende prive di piani per raggiungere lo zero netto avranno difficoltà ad assumere le generazioni più giovani.