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ऊर्जा
ऊर्जा क्या है?
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प्रौद्योगिकी अफ्रीका में सामाजिक और आर्थिक विकास के लिए एक आवश्यक उपकरण है। हालांकि, हाल के वर्षों में महत्वपूर्ण प्रगति के बावजूद, अफ्रीकी महाद्वीप में प्रौद्योगिकी पहुंच और भागीदारी में अभी भी एक महत्वपूर्ण लैंगिक अंतर है।
जैसे-जैसे दुनिया तेजी से डिजिटल होती जा रही है, तकनीक में लैंगिक विभाजन एक बढ़ती हुई चिंता है, खासकर अफ्रीका में।
महाद्वीप की तीव्र तकनीकी प्रगति के बावजूद, पुरुषों और महिलाओं के बीच प्रौद्योगिकी की पहुंच और उपयोग में अभी भी एक महत्वपूर्ण अंतर है। विश्व बैंक के अनुसार, उप-सहारा अफ्रीका की महिलाओं के पास इंटरनेट सक्षम मोबाइल फोन होने की संभावना 37% कम है और लैंगिक विभाजन बढ़ता जा रहा है।
इंटरनेशनल टेलीकम्युनिकेशन यूनियन (ITU) के अनुसार, पूरे अफ्रीका में इंटरनेट की पहुंच में वृद्धि के बावजूद, ऐसी कई चुनौतियाँ हैं जिनका महिलाओं और लड़कियों को प्रौद्योगिकी तक पहुँचने और तकनीकी उद्योग में भाग लेने में सामना करना पड़ता है।
इन चुनौतियों में प्रौद्योगिकी के बुनियादी ढांचे तक पहुंच की कमी, डिजिटल कौशल और साक्षरता की कमी, शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए सीमित संसाधन, लैंगिक रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रह, और सामाजिक मानदंड शामिल हैं जो महिलाओं को विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित (एसटीईएम) में करियर बनाने से हतोत्साहित करते हैं। खेत।
प्रौद्योगिकी की लागत लड़कियों और महिलाओं को प्रभावित करने वाली सबसे आम बाधा है। कई उप-सहारा अफ्रीकी देशों में, स्मार्टफोन और लैपटॉप जैसे उपकरण महंगे हैं, जिससे कम आय वाले परिवारों के लिए उन्हें वहन करना मुश्किल हो जाता है।
विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में विश्वसनीय इंटरनेट कनेक्टिविटी की कमी भी है, जो ऑनलाइन शैक्षिक संसाधनों तक पहुंच को कठिन बना देती है।
अफ्रीका में, लैंगिक रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रहों ने तकनीक उद्योग में महिलाओं की भागीदारी को सीमित कर दिया है। वर्षों से, समाज ने अक्सर प्रौद्योगिकी को एक पुरुष-प्रधान क्षेत्र के रूप में देखा है, जिससे महिलाओं के लिए प्रौद्योगिकी से संबंधित शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त करना कठिन हो गया है।
इसके अतिरिक्त, कई अफ्रीकी महिलाओं और लड़कियों के पास प्रौद्योगिकी उद्योग में रोल मॉडल की कमी है, जो उन्हें करियर बनाने से हतोत्साहित करती है।
डिजिटल कौशल और साक्षरता की कमी लड़कियों और महिलाओं के सामने प्रमुख चुनौतियों में से एक है। उनके एसटीईएम क्षेत्रों में औपचारिक शिक्षा प्राप्त करने की संभावना कम है, जिसके परिणामस्वरूप डिजिटल कौशल और ज्ञान तक सीमित पहुंच है।
इन चुनौतियों के बावजूद, संयुक्त राष्ट्र जैसे अंतर्राष्ट्रीय संगठन तकनीक में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए कार्रवाई कर रहे हैं।
तकनीकी विस्तार के बीच पली-बढ़ी जेन जेड उन बाधाओं को तोड़ने के लिए काम कर रही है जो महिलाओं को इस क्षेत्र में प्रवेश करने और संपन्न होने से रोकती हैं। वे लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और जागरूकता बढ़ाने के लिए सोशल मीडिया और अन्य डिजिटल प्लेटफॉर्म का उपयोग करके प्रौद्योगिकी में करियर बनाने वाली महिलाओं को डिजिटल सलाह और सहायता प्रदान कर रहे हैं।
तकनीक के क्षेत्र में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने वाले अफ्रीका के उल्लेखनीय संगठनों में से एक ऑल-लीड वीमेन शी कोड अफ्रीका है। संगठन का उद्देश्य प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में युवा अफ्रीकी महिलाओं को सशक्त बनाना है। वे टेक में करियर बनाने में रुचि रखने वाली लड़कियों और महिलाओं के लिए प्रशिक्षण, सलाह और नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करते हैं।
