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ब्रांडी मेलविल ने नस्लवाद और मोटी शर्मिंदगी का आरोप लगाया

जनरल जेड के प्रिय पंथ रिटेलर पर भेदभावपूर्ण भर्ती प्रथाओं, यौन दुराचार और यहूदी-विरोधी के आरोपों का सामना करना पड़ता है। और आपने सोचा था कि 'एक आकार सबसे फिट बैठता है' खराब था।

पिछले साल, जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या के बाद नस्लवाद के बारे में बातचीत के बाद, रिफाइनरी 29, वोग और द कट सहित फैशन के कुछ सबसे बड़े नामों में पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों की आमद ने दुर्व्यवहार के मुद्दों के बारे में बात की।

इसके तुरंत बाद उथल-पुथल की लहर और, कुछ मामलों में, इनमें से कई संस्थानों में इस्तीफे, ऐसा लग रहा था जैसे उद्योग का गणना अंततः वास्तविक परिवर्तन की ओर ले जाएगा।

हमने देखा कि मोशिनो, वर्साचे, ज़ारा और एंट्रोपोलोजी भेदभाव पर टूट पड़ते हैं और बेहतर करने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं - संभवतः उपहास और जनता द्वारा बहिष्कार के लिए एक प्रतिक्रिया, लेकिन एक प्रयास, फिर भी।

फिर जेन जेड द्वारा प्रिय पंथ खुदरा विक्रेता ब्रांडी मेलविले है।

सामाजिक प्रगति के लिए स्पष्ट रूप से अंधा (चाहे कितनी भी निराशाजनक रूप से न्यूनतम हो) हमने बीएलएम और मीटू आंदोलनों के बाद से उनकी आवाज को कुचलने से रोकने के लिए पहले से कहीं ज्यादा कठिन लड़ाई शुरू कर दी है, ऐसा लगता है कि यह चला गया है आगे नीचे की ओर.

भयावह: पूर्व कर्मचारियों ने कहा कि 'निक' शब्द का इस्तेमाल एक अश्वेत ग्राहकों को सूचित करने के लिए किया गया था, जिनका तब पीछा किया जाएगा

इससे पहले कि मैं इसमें शामिल हो जाऊं, हालांकि, मैं यह बता दूं कि ब्रांडी मेलविले कभी भी समावेशिता का चमकता सितारा नहीं रहा है। काफी विपरीत, असल में।

दशकों से, पूरी तरह से पॉलिश किए गए इंस्टाग्राम प्रभावक के शरीर के प्रकार के बिना दुकानदारों को स्टोर में फिट होने वाली किसी भी चीज़ को खोजने के लिए कड़ी मेहनत की गई है, ब्रांड के 'एक आकार सबसे फिट बैठता है' लेबलिंग के बावजूद, जो पूरी तरह से एक और समस्या है, ने महत्वपूर्ण आलोचना की है।

2016 से 2019 तक ब्रांडी मेलविले में काम करने वाले एक अश्वेत कर्मचारी का कहना है, 'हर साल, सौंदर्य मानक थोड़ा बदल रहा है।

'और मुझे लगता है कि वे अभी भी संपर्क से बाहर हैं। वे समय के साथ चलने की कोशिश भी नहीं करते। वे 2013 के इस पूरे बुलबुले में फंस गए हैं जहां उन्हें लगता है कि युवा, पतली, गोरे बालों वाली, नीली आंखों वाली लड़कियों को उनके ब्रांड का चेहरा होना चाहिए। हम इससे आगे निकल चुके हैं।'

एक पतली, गोरी और विशेष रूप से गोरी लड़की के सौंदर्य को बढ़ावा देने में (आपको केवल POC मॉडल की कुल अनुपस्थिति को देखने के लिए उनके सोशल मीडिया पेजों पर जाने की आवश्यकता है), ब्रांडी मेलविले ने लोगों के एक पूरे समुदाय को स्पष्ट रूप से त्याग दिया है और एक विभाजन को बढ़ावा दिया है। उन लोगों के बीच जो छोटे कपड़े पहन सकते हैं और जो नहीं पहन सकते हैं।

सच कहूँ तो, यह आश्चर्य की बात है कि हमने उनके निधन को पहले ही नहीं देखा है।

एक नया रिपोर्ट बिजनेस इनसाइडर से, मंगलवार को प्रकाशित, ब्रांडी मेलविले में एक शोषक संस्कृति के आरोप शामिल हैं, जिसमें नस्लवाद, फैटफोबिया, लिंगवाद, और बहुत ऊपर से सीधे उपजी है।

पूर्व उपाध्यक्ष कहते हैं, 'हर दिन, फास्ट फैशन स्टोर्स पर काम करने वाली लड़कियों को अधिकारियों को पूरे शरीर की फोटो भेजने और स्टोर-वाइड डाइट में भाग लेने की आवश्यकता होती है,' लुका रोटोंडो, जिन्हें उनके पद से हटा दिया गया था क्योंकि उन्होंने श्रमिकों को 'ऑफ ब्रांड' होने पर जाने देने से मना कर दिया था।

'अगर स्टीफ़न मार्सन (सीईओ) को लगता है कि कोई लड़की बहुत भारी या बदसूरत है, तो वह मांग करता है कि उसे निकाल दिया जाए। अगर वह तय करता है कि एक स्टोर में बहुत सारे अश्वेत कर्मचारी हैं, तो उसने उन्हें गोरी महिलाओं से बदल दिया है।'

'उन्होंने कई मौकों पर यह भी कहा है कि वह नहीं चाहते कि काली या अधिक वजन वाली महिलाएं उनके कपड़े पहनें क्योंकि इससे ब्रांड की छवि खराब होने की संभावना है।'

ब्रांडी मेलविले के सीईओ स्टीफन मार्सन और लुका रोटोंडो के बीच ग्रंथ

दुर्भाग्य से, यह वहाँ नहीं रुकता। NYC के फ्लैगशिप स्टोर में, मार्सन और उनके साथी अधिकारी कथित तौर पर एक ऊंचे क्षेत्र में रहते हैं जहां वे खरीदारों को देखते हैं - अक्सर हाई स्कूल के छात्र - और जब वे ब्रांडी मेलविल 'लुक' के लिए उपयुक्त किसी को देखते हैं तो एक बटन दबाते हैं।

यह एक प्रकाश को बंद कर देता है जो फर्श पर किसी को उनकी तस्वीर और संपर्क जानकारी मांगने के लिए प्रेरित करता है ताकि उन्हें भर्ती किया जा सके, उनकी दर पूरी तरह से उनकी उपस्थिति से निर्धारित होती है।

NYC के एक पूर्व क्षेत्रीय प्रबंधक बताते हैं, 'इसमें चीनी की कोई परत नहीं थी। 'यह था, "वह पतली, सफेद, गोरे और सुंदर है - चलो उसे किराए पर लेते हैं।" इस बीच, काले कर्मचारियों को अक्सर स्टोररूम या रात की पाली में ले जाया जाता था।'

इससे भी बदतर, उच्च-अप से हिंसक व्यवहार विशेष रूप से खरीदारों पर लागू नहीं होता है।

कर्मचारियों के साथ बातचीत का विस्तार करते हुए, 14 वर्ष से कम उम्र के कम उम्र के कर्मचारियों के खातों के साथ कई स्रोत सामने आए हैं, जिन्हें नए कपड़ों पर प्रयास करने के लिए पुरुष अधिकारियों के सामने कपड़े उतारने के लिए कहा गया है।

फिर भी फैशन में विषाक्त कार्य वातावरण की कई हालिया कहानियों के विपरीत, मार्सन सशक्तिकरण के बारे में भाषा के साथ अपनी नीतियों को छिपाने में पूरी तरह से रूचि नहीं रखते हैं।

बल्कि वह अपने विश्वासों को छुपाने के लिए सक्रिय रूप से दोषारोपण कर रहा है, इसे साबित करने के लिए स्क्रीनशॉट के साथ।

रिपोर्ट से पता चलता है, 'ब्रांडी मेलविल गैग्स नामक 30-व्यक्ति समूह के पाठ में मार्सन और उसके साथियों को सभी प्रकार के घृणित संदेश भेजते हुए दिखाया गया है।

'इनमें नाज़ी संदर्भ, प्रलय चुटकुले, अश्लील साहित्य, और काले लोगों का मज़ाक उड़ाने वाले मीम्स शामिल हैं।'

'यहां तक ​​​​कि एक उदाहरण है जहां मार्सन ने हिटलर के शरीर पर अपना चेहरा फोटोशॉप किया और दूसरा जहां उन्होंने "मिस ऑशविट्ज़ 1943" पढ़ने के लिए अंडरवियर पहने एक गंभीर रूप से क्षीण महिलाओं की एक छवि संपादित की।'

https://twitter.com/kaylasanc/status/1268394764816257024?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1268394764816257024%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.today.com%2Fstyle%2Fbrandy-melville-faces-allegations-racism-body-shaming-former-employees-t183363

सभी बातों पर विचार किया जाए, तो इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि एक ब्रांड जो अपने लेबल पर 'एक आकार सबसे अधिक फिट बैठता है' का प्रतीक है, उसमें ऐसे मुद्दे हैं जो आकार की समावेशिता से कहीं अधिक गहरे हैं।

लेकिन बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट में उल्लिखित विवरण विशेष रूप से भयावह हैं, विशेष रूप से यह देखते हुए कि ब्रांडी मेलविल के कर्मचारियों का एक बड़ा हिस्सा किशोर हैं।

मार्सन ने स्पष्ट रूप से सस्ते कपड़े बेचकर एक भाग्य बनाया है जो इस समस्याग्रस्त आकांक्षात्मक जीवन शैली को आगे बढ़ाता है, लेकिन वास्तविक दुनिया को प्रतिबिंबित करने से इनकार करने से ब्रांडी मेलविल का अंत हो सकता है (उम्मीद है)।

रोटोंडो खत्म करते हैं, 'लोगों को पता नहीं है कि यह कंपनी कितनी भ्रष्ट है।'

'यह एक घृणित कंपनी है और इसे बंद करने की जरूरत है।'

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