Un tiers des employés britanniques démissionneraient faute d'action climatique

Décomposer les données

Sans surprise, la génération Z était la plus attachée à l'action climatique de l'entreprise, plus de la moitié déclarant qu'elle cesserait de travailler pour une entreprise qui n'avait pas de plan d'action climatique.

Nous savons que la génération Z est parfaitement consciente de la crise climatique en cours et est la plus motivée à prendre des mesures pour l'empêcher de s'aggraver, bien qu'elle y ait le moins contribué.

Pourtant, d'autres données ont révélé que - même en période de récession - 32% des TOUTE les employés interrogés ne voudraient pas que leur entreprise réduise son programme de développement durable pour économiser de l'argent.

Bien sûr, de nombreuses entreprises ont déjà pris des mesures pour réduire leur impact environnemental. Des solutions simples comme remplacer les anciens emballages par des matériaux respectueux de l'environnement, ou équiper les gratte-ciel et autres immeubles de bureaux de panneaux solaires.

Mais un cinquième des employés britanniques admettent être insatisfaits des engagements actuels de leurs employeurs à devenir plus durables.

Michelle You, co-fondatrice et PDG de Supercritical, a déclaré : "Les entreprises ne peuvent plus s'en tirer en modifiant ou en supprimant leurs initiatives de développement durable en un clin d'œil."

Elle a poursuivi: «Les employés exigent plus et les employeurs sont tenus responsables. Ceux qui veulent attirer et retenir les meilleurs talents doivent commencer à considérer l'action climatique comme un élément non négociable ou risquer d'être laissés pour compte.

L'avenir est vert

Les pratiques durables deviennent lentement mais sûrement la norme. Être conscient de l'environnement est également quelque chose que la grande majorité se sent moralement obligé de faire.

Au moins 50% de tous les répondants ont déclaré que la stratégie d'une entreprise pour atteindre le zéro net aurait un impact sur sa décision d'accepter un poste. Pendant ce temps, 80% ont déclaré qu'ils refuseraient de travailler pour une entreprise dont ils savaient qu'elle nuisait à l'environnement.

Que vous soyez convaincu de croire les données ou un peu cynique quant à la volonté des gens de donner suite à leurs réponses, il est impossible d'ignorer comment la crise climatique influence désormais un rôle dans chaque partie de la vie quotidienne.

Avec 70% des employés de bureau déclarés fiers de travailler pour une entreprise soucieuse du climat, il ne serait pas mauvais de supposer que les entreprises qui n'ont pas de plans pour atteindre le zéro net auront du mal à embaucher les jeunes générations.