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Brandy Melville acusado de racismo y vergüenza

El minorista de culto, amado por la Generación Z, enfrenta acusaciones de prácticas de contratación discriminatorias, conducta sexual inapropiada y antisemitismo. Y pensaste que 'una talla le queda a la mayoría' era malo.

El año pasado, cuando las conversaciones sobre el racismo siguieron al asesinato de George Floyd, una afluencia de empleados anteriores y actuales de algunos de los nombres más importantes de la moda, incluidos Refinery 29, Vogue y The Cut, hablaron sobre problemas de maltrato.

Rápidamente seguido por una ola de agitación y, en algunos casos, renuncias en muchas de estas instituciones, parecía que la industria cálculo finalmente conduciría a un cambio genuino.

Vimos a Moschino, Versace, Zara y Antropologie tomar medidas enérgicas contra la discriminación y comprometerse a hacerlo mejor, probablemente una respuesta a ser ridiculizados y boicoteados por el público, pero un esfuerzo, no obstante.

Luego está Brandy Melville, el minorista de culto amado por la Generación Z.

Aparentemente ciegos al progreso social (independientemente de cuán decepcionantemente mínimo) que hemos logrado desde que los movimientos BLM y MeToo comenzaron a luchar más duro que nunca para evitar que sus voces fueran silenciadas, parece que se ha ido. más cuesta abajo.

Horrible: los ex empleados dijeron que el término 'Nick' se usaba para notificar a los clientes negros, que luego serían seguidos por

Sin embargo, antes de entrar en esto, déjeme especificar que Brandy Melville nunca ha sido la estrella brillante de la inclusión. Bastante el opuesto, de hecho.

Durante décadas, los compradores sin el tipo de cuerpo de un influencer de Instagram perfectamente pulido han tenido dificultades para encontrar algo que se ajuste a la tienda, a pesar del etiquetado de la marca de `` talla única '' que, otro problema por completo, ha generado comprensiblemente críticas importantes.

`` Cada año que pasa, el estándar de belleza cambia un poco '', dice un empleado negro que trabajó en Brandy Melville de 2016 a 2019.

Y siento que todavía están tan fuera de contacto. Ni siquiera intentan mantenerse al día. Están atrapadas en toda esta burbuja de 2013 en la que sienten que las chicas jóvenes, delgadas, rubias y de ojos azules deberían ser el rostro de su marca. Ya pasamos eso '.

Al promover la estética de una chica delgada, rubia y notablemente blanca (solo necesita dirigirse a sus páginas de redes sociales para registrar la ausencia total de modelos POC), Brandy Melville ha rechazado expresamente a toda una comunidad de personas y fomentado una división. entre los que pueden usar prendas diminutas y los que no pueden.

Francamente, es una maravilla que aún no hayamos presenciado su desaparición.

Una nueva encuesta reporte de Business Insider, publicado el martes, incluye acusaciones de una cultura de explotación en Brandy Melville plagada de racismo, gordofobia, sexismo y antisemitismo que provienen directamente de la cima.

`` Todos los días, las niñas que trabajan en las tiendas de moda rápida deben enviar una foto de cuerpo completo a los ejecutivos y participar en dietas en toda la tienda '', dice el exvicepresidente. luca rotondo, quien fue retirado de su título por negarse a dejar ir a los trabajadores si estaban "fuera de marca".

Si Stephan Marsan (director ejecutivo) cree que una chica es demasiado pesada o poco atractiva, exige que la despidan. Si decide que una tienda tiene demasiados empleados negros, los reemplaza por mujeres blancas '.

"También ha dicho en muchas ocasiones que no quiere que las mujeres negras o con sobrepeso usen su ropa porque tiene el potencial de dañar la imagen de la marca".

Textos entre el CEO de Brandy Melville, Stephen Marsan, y Luca Rotondo

Desafortunadamente, no se detiene ahí. En la tienda insignia de Nueva York, Marsan y sus compañeros ejecutivos supuestamente permanecen dentro de un área elevada donde observan a los compradores, a menudo estudiantes de secundaria, y presionan un botón cuando ven a alguien adecuado para el 'look' de Brandy Melville.

Esto enciende una luz que indica a alguien en el piso que solicite su foto e información de contacto para que puedan ser reclutados, su tasa determinada únicamente por su apariencia.

"No había nada de endulzarlo", explica un ex gerente regional de la ciudad de Nueva York. 'Era,' ella es delgada, blanca, rubia y bonita - contratémosla '. Mientras tanto, los empleados negros a menudo eran relegados al almacén o al turno de noche ”.

Peor aún, el comportamiento depredador de los superiores no se aplica exclusivamente a los compradores.

Extendiéndose a las interacciones con el personal, varias fuentes han presentado relatos de empleados menores de 14 años a los que se les pidió que se desnudaran frente a ejecutivos masculinos para probarse ropa nueva.

Sin embargo, a diferencia de muchas historias recientes sobre entornos laborales tóxicos en la moda, Marsan no está interesado en enmascarar sus políticas con un lenguaje sobre el empoderamiento.

Más bien, se muestra activamente indiferente a la hora de ocultar sus creencias, con capturas de pantalla para demostrarlo.

"Un texto grupal de 30 personas titulado Brandy Melville gags muestra a Marsan y sus compinches enviando todo tipo de mensajes abominables", revela el informe.

"Estos incluyen referencias nazis, bromas sobre el Holocausto, pornografía y memes que se burlan de los negros".

"Incluso hay un caso en el que Marsan colocó su rostro en el cuerpo de Hitler con Photoshop y otro en el que editó una imagen de una mujer gravemente demacrada en ropa interior para que se leyera" Miss Auschwitz 1943 ".

https://twitter.com/kaylasanc/status/1268394764816257024?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1268394764816257024%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.today.com%2Fstyle%2Fbrandy-melville-faces-allegations-racism-body-shaming-former-employees-t183363

A fin de cuentas, no es exactamente sorprendente que una marca que incluye 'talla única' en su etiqueta tenga problemas que van más allá de la inclusión del tamaño.

Pero los detalles descritos en el informe de Business Insider son particularmente horribles, especialmente considerando que una gran parte de los empleados de Brandy Melville son adolescentes.

Marsan evidentemente ha hecho una fortuna vendiendo ropa barata que impulsa este estilo de vida problemático y aspiracional, pero su negativa a reflejar el mundo real podría posiblemente (con suerte) ser lo que acabe con Brandy Melville.

"La gente no se da cuenta de lo corrupta que es esta empresa", concluye Rotondo.

"Es una empresa repugnante y hay que cerrarla".

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