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La moda rápida y por qué es un tema feminista

La moda puede empoderar a las mujeres que la usan, pero también debe comenzar a empoderar a las mujeres que la hacen.

Una búsqueda rápida en Google de "ropa feminista" arroja alrededor de 38.5 millones de resultados. La mayoría de estos son puestos de compras, que lo vinculan a camisetas con eslogan con frases como 'mujer arriba' y 'aplasta el patriarcado' en ellos. Mi favorito personal es una camiseta negra con letras blancas "citando" Rosa Parks - "Nah".

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Estas camisetas son lindas. Me encuentro imaginándome cómo se verían combinados con artículos de mi guardarropa. La seducción de la moda encuentra a mi cerebro desconcertado por la razón por la que busqué en Google la frase en primer lugar. Quería ver si la frase 'ropa feminista' generaría una discusión sobre los problemas feministas reales innatos en la producción de ropa y el trabajo de confección. No es hasta la tercera página que encuentro uno por HuffPost - un artículo que cuestiona si su merchandising feminista favorito realmente hace más daño que bien a las mujeres en todo el mundo.

Por supuesto, a estas alturas la mayoría de la gente ya está en la caja de Zara con un bolso de mano "el futuro es femenino" en su cesta.

Ninguna de las prendas de vestir supuestamente 'feministas' en la búsqueda ofrece el detalle clave que realmente podría probar sus calificaciones feministas: información sobre dónde se hicieron, quién las hizo y en qué condiciones.

Según la Labor Behind the Label, del 75 al 80% de los trabajadores de la confección en todo el mundo son mujeres de entre 18 y 35 años. Debido a la brecha salarial de género (una desventaja significativamente exagerada en el mundo en desarrollo) y las leyes laborales laxas, las trabajadoras de la confección a menudo trabajan por una fracción del salario mínimo y están sujetas a condiciones inseguras. Este Un informe sobre una fábrica en Camboya descubrió que la mala ventilación, la falta de acceso al agua, el exceso de trabajo y la exposición a sustancias químicas habían provocado importantes problemas de salud en la fuerza laboral de la fábrica, la mayoría de los cuales son, por supuesto, mujeres.

Es posible que el mundo nunca haya prestado tanta atención a la difícil situación de los trabajadores de las maquiladoras como lo hizo en 2013, cuando un edificio de ropa comercial de ocho pisos llamado Rana Plaza se derrumbó en Bangladesh, matando a 1143 personas e hiriendo a 2500. Los trabajadores informaron que el día de Después del colapso, habían expresado su preocupación por las grietas que se derrumbaban en las paredes del taller y los extraños gemidos que emanaban del techo. 'Los gerentes golpean a los trabajadores con palos para obligarlos a ingresar a la fábrica ese día', dijo Judy Gearhart, directora ejecutiva del Foro Internacional de Derechos Laborales.

El 80% de los asesinados eran mujeres de entre 18 y 20 años, obligadas por la pobreza a trabajar en la fábrica por 22 centavos la hora.

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Mientras el monolito de hormigón gris se derramaba sobre la calle de Bangladesh, los ojos del mundo se volvieron hacia las empresas cuyos nombres se podían encontrar entre las etiquetas entre los escombros. Resultó que el penoso Rana Plaza atendía una gama de marcas multimillonarias como Mango, JC Penny y Primark.

De repente, la afortunada opacidad de la línea de producción capitalista se derrumbó y la realidad de la explotación de los trabajadores llegó directamente a nuestras salas de estar. 'Pero I ¡Compra en Primark!

Después de Rana Plaza, Bangladesh implementó una seguridad masiva programa de inspección y remediación, y al día de hoy más de 1000 de las fábricas cubiertas por el acuerdo han abordado suficientemente el 90% o más de las cuestiones de seguridad planteadas en los lugares de trabajo, según organismos de inspección independientes.

Como tal, la preocupación y la indignación de Occidente habían demostrado ser inconstantes y nuestros hábitos de compra habían experimentado pocos cambios. Los consumidores del Reino Unido enviaron 300,000 toneladas de textiles para ser quemados o arrojados a un vertedero en 2018, y según un estudio del 2019 realizada por McKinsey & Company, una de cada tres mujeres jóvenes en el Reino Unido todavía considera que una prenda de vestir usada más de una o dos veces es vieja. Parece que nuestro gusto por la moda rápida se acelera, no se ralentiza.

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Tampoco ha cambiado mucho el salario que las trabajadoras de la confección pueden esperar en promedio.  alrededor de 20-30 centavos una hora. Informes de las muertes de trabajadoras de la confección han continuado llegando de todo el mundo, al igual que las historias de trabajadoras Saqueado or acosado por defender sus derechos contra jefes tiránicos y, a menudo, abusivos.

Es una historia que resuena con alarmante consistencia a lo largo de las vicisitudes de la historia feminista. En 1911, el Incendio de fábrica de camisero triangular en Nueva York mató a 146 mujeres, en su mayoría jóvenes trabajadoras migrantes.

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Lo que difirió entonces fue que esta tragedia fue digerida casi de inmediato con sus implicaciones de género. Ocho días después del incendio, Rose Schneiderman, una prominente líder sindical y feminista judía-estadounidense, dio un discurso histórico vilipendiar a una sociedad que permitiría que ocurriera tal atrocidad.

"Esta no es la primera vez que se quema vivas a niñas en la ciudad", dijo. 'Todas las semanas debo enterarme de la prematura muerte de una de mis hermanas trabajadoras. Cada año, miles de nosotros quedamos mutilados.

Es realmente un hecho vergonzoso que el discurso de Schneiderman no se vea fuera de lugar en un mitin feminista de hoy. El hecho de que las mujeres de la clase trabajadora merezcan condiciones que permitan una vida digna y significativa ahora puede haber sido aceptado como un consenso general, pero la megalomanía de la globalización y la expansión corporativa significa que el problema, en lugar de ser resuelto, se ha llevado al extranjero. y fuera de la vista.

El terrible impacto ambiental de la moda rápida ha sido una piedra angular de las cabezas parlantes del cambio climático desde hace un tiempo, pero la amenaza de la aniquilación del carbono no parece haber sido suficiente para disuadir a los consumidores de abstenerse por completo. Y esto es completamente comprensible: yo mismo he sido víctima del proceso de pensamiento de que, como aspirante a vegano y reciclador que trata de no volar, probablemente estoy haciendo lo suficiente para que el medio ambiente no se sienta culpable por un vestido de verano.

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Pero, incluso si el elemento de explotación agregado nos hizo mirar dos veces nuestro historial de compras, algunas mujeres no tienen otra opción pero para participar en moda rápida. Marcas como Zara, inicialmente conceptualizadas como una salida asequible para la 'mujer trabajadora', fueron fundamentales para permitir que las mujeres poblar la fuerza laboral.

20th La afluencia de mujeres en el siglo XXI a posiciones previamente inalcanzables requirió una respuesta casi instantánea de la industria de la moda. Las mujeres necesitaban saber cómo vestirse para la oficina y necesitaban saber rápido. Fueron empresas como Zara las que respondieron a esta llamada, permitiendo a las mujeres de clase media y baja vestirse de manera asequible para entrevistas y colocaciones. Hasta el día de hoy, muchas mujeres no podrían manejar las expectativas puestas en el vestuario de una empleada promedio. sin moda rapida.

Entonces, ¿qué se debe hacer? En verdad, la mayor responsabilidad aquí debe recaer en las propias empresas de ropa. Si bien Zara pudo haber comenzado con la intención de empoderar a las mujeres, predeciblemente fueron víctimas del canto de sirena de la mano de obra barata. Como el Documentos de Panamá y los denunciantes corporativos posteriores han demostrado que empresas gigantes como Target y Topshop, que ya valen cientos de miles de millones, están involucradas en elaborados esquemas de evasión de impuestos que canalizan el dinero fuera de las naciones donde obtienen su trabajo.

Estas empresas a menudo pagan poco o ningún impuesto sobre las instalaciones en los países en desarrollo, lo que impide que las economías locales prosperen y atrincheran a las personas en la mismísima pobreza que les hace aceptar malas condiciones de trabajo. Después de que se establecieron regulaciones más estrictas sobre la fabricación de Bangladesh, JC Penny retiró su inversión mínima y trasladó su mano de obra a la India.

Aunque podría ser tentador considerarnos impotentemente en deuda con el leviatán que es la industria mundial de la moda, nuestros dólares son sus partes funcionales: el aliento y la sangre que la mantienen en movimiento. Si tenemos la capacidad fiscal para hacerlo, es nuestra responsabilidad responsabilizar a las empresas que abusan de las leyes laborales inseguras y descuidan los derechos de las mujeres a rendir cuentas al no comprar sus productos. El dinero habla.

Cuanto más rápido dejemos de canalizar nuestro dinero en efectivo y comencemos a invertir en empresas con prácticas éticas, más rápido empezarán a regular la industria. Afortunadamente, hay muchos emprendedores que están revolucionando la forma en que producimos moda creando prácticas de trabajo claras y transparentes, y empleando y empoderando a las mujeres.

Al invertir en estas empresas, no solo se sentirá como una mejor feminista, sino que también hará su parte para presionar por condiciones de trabajo más seguras y justas. Ah, y tú también estarás salvando el medio ambiente.

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Algunas empresas que tienen el sello de aprobación feminista Thred son Thought , People Tree, Conoce el origeny Ángeles armados.

También puede seguir campañas que trabajan para mejorar las condiciones y empoderar a los trabajadores en la industria global de la confección, como la del Reino Unido. Trabajo detrás de la etiqueta, la Campaña de ropa limpia, y la Campaña War on Want.

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