Tú decides: ¿puede la Generación Z permitirse celebrar la juventud?

"Porque todo lo que querían era una alternativa barata y fácil", añade. 'No ser gritado por alguien en un terreno moral elevado'.

Treepoints de Collias y Jacob Wedderburn-Day se fundó como una forma de generar un impacto en el planeta que tanto les importa. Hasta cierto punto, la motivación detrás de su puesta en marcha también ha sido el miedo. "Los severos impactos climáticos de este año son más obvios que nunca", dice Wedderburn-Day. "Especialmente en Europa, es más local de lo que hemos visto".

Pero también tienen grandes y positivos objetivos para su empresa recién fundada. En los próximos dos o tres años, Collias dice que planean usar las ganancias generadas para financiar proyectos que utilicen compensación de carbono, reforestación y biomasa, así como tecnología de captura de carbono.

Usar el enfoque positivo y centrado en la solución es algo que un entrenador de vida Puja McClymont también se recomienda para tratar la ansiedad ecológica. "Replantee la magnitud de las preocupaciones", dice McClymont. "Cada persona puede hacer mucho, y todo lo que pueda hacer contribuirá al cambio".

McClymont es parte de Gen-X, pero está muy en sintonía con el estrés ambiental causado por las redes de noticias y las redes sociales. Dejar de seguir ciertas cuentas y reducir el consumo de noticias es un buen primer paso para disminuir la angustia.

Una vez que tenga el control de estas preocupaciones, el entrenador de vida describe algunos pasos para permitirse 'soltar' el resto:

Agradezca en voz alta lo que ha logrado. Anote los logros y celebre físicamente, tal vez con una cena conmemorativa. Evite ser 'despertado' pero manténgase informado. De esta manera, aún puede apreciar ser joven mientras reconoce las oportunidades que tiene para hacer un cambio en el mundo.

Junto con el cambio climático, la pandemia también ha agravado la necesidad de la Generación Z de mantenerse constantemente ocupada.

Samarasinghe, de 21 años, se acaba de graduar con un título en ciencias biomédicas de la Universidad de Sussex, pero enfrenta uno de los sectores laborales con menor financiamiento del país y la creciente presión de sus amigos, familiares e Internet, dice que siente que está postulando. fuera de tiempo. Todo lo que puedo pensar es: 'Necesito un empleo', agrega.

La encuesta de Deloitte destacó que el 50% de todos los miembros de la Generación Z consideran que las perspectivas laborales y profesionales son su principal preocupación.

La pandemia también ha obligado a dos tercios de los encuestados a reevaluar sus objetivos financieros. Si bien el 5% de los miembros de la Generación Z dijeron que no estaban seguros de la situación financiera futura antes de la pandemia, este año aumentó al 13%.

La cultura del ajetreo se puede definir como alguien que trabaja en exceso y se esfuerza más allá de su límite físico o mental para lograr el "objetivo" de la riqueza y el éxito.

Al igual que Samarasinghe, parece que muchos miembros de la Generación Z encajan perfectamente en esta cultura. Centrarse en el éxito significa olvidarse de preservar sus años de juventud. Deloitte informó que, entre los miembros de la Generación Z que no se ausentaron del trabajo, cuatro de cada 10 optaron por superar el estrés constante.

'¿Tengo suficiente experiencia? ¿Voy a ser lo suficientemente bueno? ¿Cómo puedo mejorar mi CV? ' Estas son algunas de las preguntas que corren por la cabeza de Samarasinghe.

Sus padres de la Generación X, que se mudaron a Italia desde Sri Lanka para proporcionar un futuro mejor para Samarasinghe y su hermana, cuentan historias de sus años de juventud todo el tiempo.

"Debido a lo que han sacrificado por mí, no he tenido las mismas oportunidades de ser joven y rebelde", señala. En cambio, siente que está participando en una carrera que nunca podrá ganar, en un campo que no cuenta con fondos suficientes y no fue priorizado por los gobiernos hasta la pandemia mundial.

Ahora, un año y medio desde el brote de coronavirus, se ha graduado en uno de los peores mercados laborales de la historia, sintiendo como si la pandemia le hubiera robado por completo su juventud.

La única forma en que Samarasinghe ha podido recordarse a sí misma que tiene 21 años es recurriendo a sus compañeros y participando en actividades que solía amar de niña. Uno de los aspectos más destacados del encierro a principios de este año fue jugar al fútbol con sus compañeras de casa durante horas interminables en el jardín.

"Nos sentíamos como niños", dice riendo. "Era lo mejor que nos habíamos sentido en mucho tiempo".

Algunos emprendedores, como Collias y Wedderburn-Day, se esfuerzan por asegurarse de que su lugar de trabajo sea excelente y libre de ansiedad.

"Lo más importante de administrar su propia empresa es que puede invertir en ella de manera divertida", dice Wedderburn-Day. 'Vale la pena mientras lo disfrutes'.