La moda puede empoderar a las mujeres que la usan, pero también debe comenzar a empoderar a las mujeres que la hacen.
Una búsqueda rápida en Google de "ropa feminista" arroja alrededor de 38.5 millones de resultados. La mayoría de estos son puestos de compras, que lo vinculan a camisetas con eslogan con frases como 'mujer arriba' y 'aplasta el patriarcado' en ellos. Mi favorito personal es una camiseta negra con letras blancas "citando" Rosa Parks - "Nah".
Estas camisetas son lindas. Me encuentro imaginándome cómo se verían combinados con artículos de mi guardarropa. La seducción de la moda encuentra a mi cerebro desconcertado por la razón por la que busqué en Google la frase en primer lugar. Quería ver si la frase 'ropa feminista' generaría una discusión sobre los problemas feministas reales innatos en la producción de ropa y el trabajo de confección. No es hasta la tercera página que encuentro uno por HuffPost - un artículo que cuestiona si su merchandising feminista favorito realmente hace más daño que bien a las mujeres en todo el mundo.
Por supuesto, a estas alturas la mayoría de la gente ya está en la caja de Zara con un bolso de mano "el futuro es femenino" en su cesta.
Ninguna de las prendas de vestir supuestamente 'feministas' en la búsqueda ofrece el detalle clave que realmente podría probar sus calificaciones feministas: información sobre dónde se hicieron, quién las hizo y en qué condiciones.
Según la Labor Behind the Label, del 75 al 80% de los trabajadores de la confección en todo el mundo son mujeres de entre 18 y 35 años. Debido a la brecha salarial de género (una desventaja significativamente exagerada en el mundo en desarrollo) y las leyes laborales laxas, las trabajadoras de la confección a menudo trabajan por una fracción del salario mínimo y están sujetas a condiciones inseguras. Este Un informe sobre una fábrica en Camboya descubrió que la mala ventilación, la falta de acceso al agua, el exceso de trabajo y la exposición a sustancias químicas habían provocado importantes problemas de salud en la fuerza laboral de la fábrica, la mayoría de los cuales son, por supuesto, mujeres.
Es posible que el mundo nunca haya prestado tanta atención a la difícil situación de los trabajadores de las maquiladoras como lo hizo en 2013, cuando un edificio de ropa comercial de ocho pisos llamado Rana Plaza se derrumbó en Bangladesh, matando a 1143 personas e hiriendo a 2500. Los trabajadores informaron que el día de Después del colapso, habían expresado su preocupación por las grietas que se derrumbaban en las paredes del taller y los extraños gemidos que emanaban del techo. 'Los gerentes golpean a los trabajadores con palos para obligarlos a ingresar a la fábrica ese día', dijo Judy Gearhart, directora ejecutiva del Foro Internacional de Derechos Laborales.
El 80% de los asesinados eran mujeres de entre 18 y 20 años, obligadas por la pobreza a trabajar en la fábrica por 22 centavos la hora.
Mientras el monolito de hormigón gris se derramaba sobre la calle de Bangladesh, los ojos del mundo se volvieron hacia las empresas cuyos nombres se podían encontrar entre las etiquetas entre los escombros. Resultó que el penoso Rana Plaza atendía una gama de marcas multimillonarias como Mango, JC Penny y Primark.
De repente, la afortunada opacidad de la línea de producción capitalista se derrumbó y la realidad de la explotación de los trabajadores llegó directamente a nuestras salas de estar. 'Pero I ¡Compra en Primark!
Después de Rana Plaza, Bangladesh implementó una seguridad masiva programa de inspección y remediación, y al día de hoy más de 1000 de las fábricas cubiertas por el acuerdo han abordado suficientemente el 90% o más de las cuestiones de seguridad planteadas en los lugares de trabajo, según organismos de inspección independientes.
Como tal, la preocupación y la indignación de Occidente habían demostrado ser inconstantes y nuestros hábitos de compra habían experimentado pocos cambios. Los consumidores del Reino Unido enviaron 300,000 toneladas de textiles para ser quemados o arrojados a un vertedero en 2018, y según un estudio del 2019 realizada por McKinsey & Company, una de cada tres mujeres jóvenes en el Reino Unido todavía considera que una prenda de vestir usada más de una o dos veces es vieja. Parece que nuestro gusto por la moda rápida se acelera, no se ralentiza.