El Ministro del Interior del Reino Unido ha anunciado planes del gobierno para aumentar los requisitos de ingresos de los futuros inmigrantes a £38,700 por año, un salario anual superior a lo que gana la mayoría del público británico.
No es ningún secreto que el Partido Conservador del Reino Unido ha hecho de la lucha contra la inmigración uno de sus principales objetivos durante el último año.
Junto con su campaña "Stop The Boats", los intentos de hacer que Gran Bretaña resultara poco atractiva para los solicitantes de asilo dieron lugar al establecimiento de una instalación de barcaza convertida en vivienda en Dorset, un controvertido proyecto tildado de 'prisión flotante' por las organizaciones humanitarias y por aquellos asignados a vivir allí.
Un plan para reubicar a los solicitantes de asilo en un "tercer país" –más específicamente, Ruanda– que fue objeto de críticas similares fue objeto de críticas similares. finalmente bloqueado por la Corte Suprema por cuestiones de derechos humanos y seguridad.
Ahora, el recién nombrado ministro del Interior del Reino Unido, James Cleverly, está elevando el listón económico para las personas que buscan migrar a Gran Bretaña. Esto implica aumentar el ingreso anual requerido por los inmigrantes, una medida que no sólo 'detendrá los barcos' sino que también reducirá las cifras de inmigración legal.
Anteriormente, quienes solicitaban asilo en el Reino Unido debían ganar un ingreso anual de al menos 26,200 libras esterlinas. Según la nueva política, a los trabajadores cualificados que quieran entrar en Gran Bretaña se les pedirá que demuestren que ganan más de 38,700 libras esterlinas al año.
¿Por qué es esto objetivamente controvertido?
Bueno, de acuerdo a Informes publicados Según Statista, el salario medio ganado en Gran Bretaña el año pasado fue de 34,963 libras esterlinas al año. Londres registró los ingresos medios más altos con £44,370 por año, mientras que los del noreste de Inglaterra ganaron por debajo del promedio nacional con un ingreso anual de £31,200.
Estas cifras pueden no ser exactas, ya que un informe de Forbes situando las ganancias promedio en alrededor de £ 35,464 y la organización Piense en Plutus lowballing ingresos promedio de £ 29,669 en 2023.
Sin embargo, independientemente de estas discrepancias, está claro que la persona promedio que vive en el Reino Unido ni siquiera cumple con los requisitos salariales que se exigen a quienes buscan asilo en sus países de origen.
Teniendo en cuenta que se trata de naciones donde la pobreza y los conflictos generalizados amenazan los derechos humanos básicos, así como las oportunidades de vida, lo que obliga a las personas a buscar asilo en primer lugar.
George Eustice: El problema con la política de inmigración basada en habilidades es que da acceso preferencial a banqueros, abogados... pero hace que sea muy difícil reclutar a las personas que necesitamos... entonces, ¿se alejará de esta política fallida y pasará a 1? basado en las necesidades de nuestra economía pic.twitter.com/m10J357Ubb
La política, anunciada esta tarde, ha provocado un feroz debate sobre el manejo de la economía del Reino Unido por parte del Partido Conservador en su conjunto.
An informe de otoño por la Fundación Resolución ha demostrado que bajo el liderazgo conservador, los niveles de vida en todo el país están cayendo por primera vez en la historia moderna.
Quien puso en duda el bienestar económico y social del país fue, por supuesto, el líder del Partido Laborista, Keir Starmer, quien dijo que el aumento de los precios debido a una inflación prolongada está creando un "trauma cultural" y un "¿qué sigue?". Sensación de ansiedad y miedo en la sociedad británica.
'El gráfico [de arriba] muestra que las cosas están peor que en los años 1970. Peor que las recesiones de los años 1980 y 1990. Peor incluso que la crisis mundial de 2008. Lo que esto se siente es una nubosidad, una pérdida del futuro.'
Starmer continuó: "Los padres en la década de 1970 sentían que, si bien la vida cotidiana era a menudo muy dura, el futuro sería un lugar más feliz y Gran Bretaña sería mejor para sus hijos. El trabajo duro, al final, a la larga, tendría su recompensa…. [Una creencia] que, lamentablemente, para los trabajadores británicos actuales ya no existe”.
A pesar de su discurso ligeramente deprimente, pero contundente, las ideas de Starmer sobre cómo cambiar las cosas –que implican reducir el gasto público– no han sido bien recibidas por sus partidarios de izquierda.
Lydia Pried, directora de economía de un grupo de expertos de izquierda llamado New Economics Foundation, advirtió que frenar el gasto público y dar luz verde a los recortes presupuestarios no resolvería los problemas relacionados con la infraestructura en ruinas del Reino Unido y los sectores de servicios públicos fallidos.
Revertir los recortes de impuestos que benefician a los ultrarricos, sugirió, sería un lugar mucho mejor para empezar a reforzar el fondo denominado "El centavo público".
La inmigración es demasiado alta.
Hoy estamos tomando medidas radicales para derribarlo.
Estas medidas garantizarán que la inmigración siempre beneficie al Reino Unido. pic.twitter.com/osz7AmcRgY
Hablando de servicios públicos en ruinas, el acceso gratuito a los servicios de salud pública a través del NHS es fundamental para defender el bienestar de las personas que viven en Gran Bretaña. Desafortunadamente, el NHS también es una organización que se ha desmoronado como resultado de una financiación inadecuada durante los 13 años de gobierno del Partido Conservador.
enfermeras extranjeras, de los cuales muchos son mujeres, desempeñan un papel inmenso a la hora de garantizar que los servicios de salud sigan funcionando ahora y durante la pandemia de Covid-19. De hecho, estadísticas del gobierno sugieren que su papel está aumentando: aproximadamente 265,000 de 1.5 millones de empleados informaron tener una nacionalidad no británica en junio de 2023, frente a 220,000 un año antes.
Estas cifras pronto podrían disminuir, ya que el Ministro del Interior anunció planes para impedir que los trabajadores sanitarios extranjeros traigan a sus familiares (incluidos hijos y cónyuges) al Reino Unido. Las empresas de atención también tendrán que estar reguladas por la Comisión de Calidad de la Atención si desean patrocinar visas de trabajo para ciudadanos extranjeros.
Christina McAnea, secretaria general de Unísono, advirtió que rechazar a las familias de enfermeras extranjeras es una medida arriesgada cuando tantas enfermeras extranjeras con niños siguen siendo la columna vertebral de un NHS en dificultades.
Banda de enfermera 4 del NHS – £27,586
Salario inicial del médico junior: £ 32,300
Salario promedio de los trabajadores de la construcción: £ 23,000
Salario promedio del trabajador de cuidados: £ 23,410
Salario promedio de los trabajadores agrícolas: £ 23,400
Salario inicial promedio de profesor universitario: £ 34,804
A Sir John Hayes, diputado conservador de derecha y principal partidario de Suella Braverman (quien calificó el envío de aviones de solicitantes de asilo a Ruanda como "su sueño"), se le preguntó cómo se las arreglarían los sectores de salud y atención con menos trabajadores de atención extranjeros. ¿Su respuesta? 'La solución es emplear trabajadores británicos para puestos de trabajo británicos. No es tan complicado.'
A riesgo de decir que Sir John Hayes está fuera de contacto, hay pruebas abrumadoras de que es extremadamente Es complicado atraer (y mantener) a los médicos trabajando para el NHS.
Tras el Brexit, el servicio de salud del Reino Unido experimentó una escasez récord de personal, con más de 10,000 vacantes para los médicos generales enumerados el año pasado. Aproximadamente en el mismo período del año pasado, 79 por ciento del personal dijo que su bajo salario hacía difícil justificar su permanencia en el NHS.
En febrero, Se informó que los miembros del personal del NHS mostraron emociones extremas y angustiosas cuando se les entrevistó sobre sus condiciones de trabajo, con cuatro de cada diez médicos jóvenes planeando mudarse al extranjero para buscar mejores ambientes laborales y salarios en lugares como Australia y Nueva Zelanda.
Este gobierno podría reducir enormemente el impacto de la crisis del NHS de este invierno si apoyara adecuadamente a la fuerza laboral y le diera de inmediato un aumento salarial adecuado.
En definitiva, parece que el enfoque actual del Partido Conservador se centra en las áreas equivocadas, y los partidos de oposición no parecen ofrecer mucho alivio a la locura.
Una hiperobsesión por "detener los barcos" y hacer recortes a legal La inmigración distrae la atención de las soluciones obvias que podrían mejorar la vida en el Reino Unido para todos, aparte de los británicos y los extranjeros.
Mientras el invierno azota y los pensamientos del público se consumen entre elegir calentar sus hogares o poner comida en la mesa, gravar adecuadamente a los que más ganan en Gran Bretaña y centrarse en la energía sostenible y renovable parecen ser soluciones de las que los principales políticos no están interesados en hablar.
La lucha del Partido Conservador por limitar la inmigración mientras continúa con las asociaciones financieras con las grandes compañías de petróleo y gas parece ser una medida preventiva para continuar con las cosas como siempre, al tiempo que excluye a los millones de personas que se convertirán en refugiados climáticos como resultado de su imprudencia en las próximas décadas.
Finalmente, lo que la última ronda de políticas de inmigración parece sugerir descaradamente es: si no gana más que la mayoría de las personas que ya viven en este país, quédese fuera.
Escritor sénior y coordinador de mediosLondres, Reino Unido
Soy Jessica (Ella/Ella). Originario de las Bermudas, me mudé a Londres para obtener una maestría en Medios y Comunicaciones y ahora escribo para Thred para difundir el cambio social positivo, específicamente la salud de los océanos y la conservación marina. También puede encontrarme sumergiendo mis dedos de los pies en otros temas como la cultura pop, la salud, el bienestar, el estilo y la belleza. Sígueme en Twitter, Etiqueta LinkedIn y déjame algunas ideas / comentarios a través de email.
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