تقرير: أصبح الجيل Z بمثابة "دعم تقني" افتراضي في مكاتبهم

سيكون من غير المعقول بصراحة الإشارة إلى أنه لا يوجد مجال لمستويات متفاوتة من الكفاءة الرقمية بين الأجيال وأنه كان ينبغي على الجميع التكيف بالفعل. أنا بالتأكيد لن أبتعد أي شخص التي احتاجت إلى المساعدة ، ولكن مهلا ... نحن فقط نفكر في الإحصائيات.

من ناحية أخرى ، لا بد من الإشارة إلى أن الشباب لا يتم مقاطعتهم دائمًا للمساعدة في البرامج أو الأخطاء الجديدة المعقدة.

تعد مشاركة الروابط وإرسال رسائل البريد الإلكتروني من بين مشكلتين تقنيتين أكثر شيوعًا ، وتسلط البيانات الضوء على ميل لمقاطعة الموظفين الأصغر سنًا كمنفذ أول للاتصال بدلاً من إجراء بحث بسيط على Google.

في الواقع ، اعترف 24٪ من جيل طفرة المواليد في الاستطلاع بالكذب بشأن معرفة كيفية كتابة بريد إلكتروني بشكل صحيح عند التقدم لوظيفة شاغرة في مكتب. الآن هذا الافتقار إلى المبادرة ، أعتقد أنه من العدل أن أقول ، يمكن أن يكون تعتبر غير معقولة. ربما أنا أعني فقط.

بالنظر إلى الصورة الكبيرة ، يقول أوسلاش إن 86٪ من جميع الموظفين الأمريكيين يزينون أو يبدون كذبة عند وصف مهاراتهم التقنية في سيرتهم الذاتية.

من بين أولئك المحظوظين بما يكفي للحصول على المنصب ، سيحاول الكثيرون استخلاص المعرفة المذكورة في الوظيفة - وعلى الأرجح من أولئك الذين لم يكذبوا.

يعتبر عمال الجيل Z ، في الغالب ، المحترفين التقنيين الافتراضيين داخل مكاتبهم. لكن هذا لا يعني أنه يفضي إلى نبذ كبار الزملاء الذين يحتاجون إلى المساعدة.

بدلاً من ذلك ، يجب أن يكون العبء على ضمان أن تقدم الشركات دعمًا تقنيًا مخصصًا من المتخصصين المتواجدين ، أو تدمج جلسات / مواد تدريبية اختيارية لإطلاع الجميع على السرعة. بهذه الطريقة ، يكون الجميع سعداء ويمكن للأعمال التجارية أن تزدهر.

كما ذكرنا سابقًا ، فإن اعتماد التكنولوجيا سريع جدًا هذه الأيام ويجب أن نظل شاملين بأي ثمن.

يمكنك ضمان وجود بعض محادثات العمل الخاصة على Discord التي تجعل المشاهدة القاتمة في الوقت الحالي. معاذ الرب ، يجب أن يشق الأطفال طريقهم في يوم واحد!