يوفر Spotify 6٪ من القوة العاملة في أحدث التخفيضات التقنية

أخبار فقدان الوظائف وتقليص حجم القوى العاملة ليست كلها صادمة.

شهد الوباء نموًا غير مسبوق للعديد من شركات التكنولوجيا ، حيث اعتمد العالم بشكل أكبر من أي وقت مضى على الخدمات الرقمية والبعيدة والافتراضية وخدمات البث المباشر. استجاب البعض ، مثل Spotify ، لهذا الطلب الجديد من خلال الارتقاء ، على الرغم من أنه ربما حدث بسرعة كبيرة جدًا بحيث لا يكون مستدامًا على المدى الطويل.

الآن بعد أن تباطأ الطلب واستقر ، تجد شركات التكنولوجيا مثل أمازون وجوجل ومايكروسوفت وغيرها نفسها مكتظة بالموظفين. تسريح العمال يضرب الصناعة الصعب.

بالطبع ، هذا لا يعني تجاهل إيك وطموحاته. لا يخلو من النقد. في الواقع ، تعرض إيك للنقد عدة مرات لإظهاره نقصًا عامًا في التعاطف تجاه العملية الإبداعية ، وإعطاء الأولوية للمشاركة والإيرادات فوق الفن. في عام 2020 ، هو قال أنه "لا يكفي" لأعمال إصدار مواد جديدة "كل ثلاث إلى أربع سنوات". قوبل هذا بالسخرية المستحقة.

من الصعب أيضًا تجنب صافي ثروة إيك. التباين بين رئيس الحساب المصرفي لـ Spotify والفنانين يجعله جديرًا بالاهتمام في المقام الأول ربما يشير إلى مشكلة أوسع مع نماذج الأعمال الحديثة. لا يتم توزيع الثروة بالتساوي وتحتل العملية الإبداعية المرتبة الثانية بعد البيانات والمقاييس وتجارب المستخدم.

لقد تسببت الطموحات النبيلة في حدوث اضطراب لآلاف الشركات الكبرى ، ولم يتبق سوى أسابيع قليلة على بداية العام. يجب أن يكون هذا مؤشرًا على أننا نعتمد على عدد قليل جدًا من الشركات لتوفير المنتجات التي تؤثر مليارات منا حول العالم. عندما يتوسع فرد واحد بسرعة كبيرة ، فإنه يتسبب في فقدان وظائف الآلاف.

هل هذا نظام عادل ومتوازن؟ تشير المخاطر والتداعيات الحتمية إلى خلاف ذلك.