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这场大流行病放大了全球对服装工人根深蒂固的剥削。 虽然这个问题远未解决，但最近反对它的运动取得了成功，这意味着变革正在进行中。
今年早些时候，商业与人权资源中心 (BHRRC) 进行的一项调查揭示了时尚界工资盗窃的隐藏世界。
据 报告, 涵盖了八家工厂，提供十六家 主要国际品牌 ——包括 Primark、耐克和 H&M——当时有 9,843 名工人正在努力争取他们的工资和法定福利。
'服装供应商一直拒绝支付法定最低工资，品牌一直在让这种情况继续下去，因为他们知道他们是唯一有能力阻止这种普遍现象的人。 偷工减料,' 执行董事 工人权利联盟, Scott Nova, 告诉 守护者.
'支付最低工资几乎是品牌对其员工责任的最低标准。 如果他们甚至不坚持支付这笔钱，那么他们就是在让大规模侵犯人权的行为继续而不受惩罚。
不仅如此，还有 发现 最近，自 400,000 月以来，印度生产中心的 XNUMX 多名工人没有获得卡纳塔克邦的法定最低工资 2020，WRC 估计的总金额超过 £41m.
而且，让已经岌岌可危的局面 明显更糟，疫情让很多人 被解雇而没有遣散费 以及其他因资金紧张的公司取消订单而导致危险工作条件的受害者。
虽然问题远未解决，但这些骇人听闻的调查结果足以激励工人权利倡导者和组织将品牌推向#PayUp 并制定更好的保护立法。 到目前为止，他们竞选活动的成功表明变革正在进行中。
对于初学者来说， 孟加拉国协议，这是在 2013 年拉纳广场之后设计的 工厂倒塌 并且已经帮助确定了 87,000 个安全问题——随后消除了其中的 90%——已经扩展。
当品牌开始寻找更简单的选择以使其不会在法律和财务上有过错时，面临在一月份到期的风险，越来越大的公众压力导致其延期 和 扩张。
现在，被称为 纺织和服装行业健康与安全国际协议，它有望超越孟加拉国，涵盖更广泛的人权问题。
