问题——我应该坚持我不喜欢的工作多久？

好吧，如果你只有一个这样的例子，并且你可以用一种积极的方式解释你离开的原因（例如，你知道你想要什么并且果断），这不会成为问题。 我们都会犯错（只要记住联网，这样你就有机会向雇主讲述你的故事）。

但是多久 应该 你坚持下去吗？ 这取决于。 你为什么想离开？ 你看到一些严重的道德违规行为吗？ 是在压垮你的精神吗？ 你是否受到不公平的剥削？

如果事情从根本上是错误的，那就离开。 人生苦短，不能在工作中痛苦不堪，你可以克服这个决定带来的任何负面后果。

但是，如果您只是在向新工作的过渡中挣扎，或者只在工作的几个方面遇到问题，请暂停并仔细考虑。 不要孤军奋战：与导师、同龄人或职业专家交谈，以获得一些观点并找出一些前进的方法。

并考虑向您的经理（或他们的经理，如果您的直线经理是问题的一部分）提出这个问题。 他们也应该投资于您的成功，但可能没有意识到您遇到了困难。

工作世界并不容易：它会引发很多问题。 但是，如果您正视它们，通常可以修复它们。 从长远来看，学习修复它们的技能将帮助您拥有更高效和更充实的职业。

从务实的角度来说，如果你真的离开了，理想情况下你会得到一份协议，你会得到雇主的积极推荐。 两年是一个不错的角色。 工作的平均任期约为 5 年，但行业和不同人口统计数据之间存在巨大差异（例如，科技行业的平均任期约为 3 年）。

最后，无论结果如何，都要花一些时间来反思所吸取的教训。 你能做些什么来避免将来发生类似的情况？