你决定——Z世代能负担得起庆祝青年吗？

“因为他们想要的只是一种便宜且简单的替代品，”他补充道。 “不要被站在道德制高点的人大喊大叫。”

Collias 和 Jacob Wedderburn-Day 的 Treepoints 成立是为了对他们都关心的星球产生影响。 在某种程度上，他们创业背后的动机也是出于恐惧。 “今年恶劣的天气影响比以往任何时候都更加明显，”Wedderburn-Day 说。 “尤其是在欧洲，它比我们所见过的更本地化。”

但他们也为新成立的公司制定了宏伟而积极的目标。 Collias 表示，在接下来的两三年内，他们计划将产生的利润用于资助使用碳抵消、重新造林和生物质能以及碳捕获技术的项目。

使用积极的、以解决方案为中心的方法是生活教练 法会麦克莱蒙 也建议处理生态焦虑。 “重新定义担忧的程度，”麦克莱蒙​​特说。 “每个人只能做这么多，你能做的任何事情都将有助于改变。”

McClymont 是 Gen-X 的一员，但她非常适应新闻网络和社交媒体造成的环境压力。 取消关注某些帐户并减少新闻消费是减少焦虑的良好开端。

一旦你控制了这些担忧，生活教练就会概述一些步骤，让你自己“放下”其余的：

大声感谢你所取得的成就。 日记成就和身体庆祝，也许还有纪念晚宴。 避免被“唤醒”，但要保持知情。 这样，您仍然可以欣赏年轻，同时承认您必须改变世界的机会。

除了气候变化，大流行也加剧了 Z 世代保持忙碌的需要。

21 岁的 Samarasinghe 刚从萨塞克斯大学获得生物医学科学学位，但面临着该国资金最低的工作部门之一以及来自朋友、家人和互联网的越来越大的压力，她说她觉得自己在跑步过时了。 “我能想到的就是：‘我需要被雇用，’”她补充道。

德勤调查强调，50% 的 Z 世代认为工作和职业前景是他们最关心的问题。

大流行还迫使三分之二的受访者重新评估他们的财务目标。 虽然 5% 的 Z 世代表示他们在大流行之前不确定未来的财务状况，但今年这一比例增加到 13%。

喧嚣文化可以被定义为过度工作并推动自己超越身体或精神极限以实现财富和成功的“目标”。

和 Samarasinghe 一样，似乎很多 Z 世代都适合这种文化。 专注于成功意味着忘记保留他们的年轻岁月。 德勤报告称，在没有请假的 Z 世代中，十分之四的人选择通过持续的压力工作。

'我有足够的经验吗？ 我会足够好吗？ 我怎样才能让我的简历看起来更好？ 这些是萨马拉辛哈脑子里闪过的一些问题。

她的 X 世代父母从斯里兰卡搬到意大利，为 Samarasinghe 和她的妹妹提供更美好的未来，他们一直在讲述他们年轻时的故事。

“因为他们为我做出了牺牲，我没有像以前一样年轻和叛逆的机会，”她指出。 相反，她觉得她正在参加一场她永远无法获胜的比赛，这是一个资金不足的领域，直到全球大流行才被政府列为优先事项。

现在，自冠状病毒爆发一年半以来，她已经毕业进入了历史上最糟糕的就业市场之一，感觉好像这场流行病完全夺走了她的青春。

Samarasinghe 能够提醒自己自己已经 21 岁的唯一方法是求助于同龄人并参与她小时候喜欢的活动。 今年早些时候封锁的一大亮点是和她的室友在花园里踢了无数个小时的足球。

“我们感觉自己像个孩子，”她笑着说。 “这是我们很长一段时间以来感觉最好的一次。”

一些企业家，例如 Collias 和 Wedderburn-Day，正在努力确保他们的工作场所是一个美好且没有焦虑的地方。

Wedderburn-Day 说：“经营自己的公司最重要的一点是，你可以投资它，让它变得有趣。” “只要你喜欢它就值得。”