一份新发布的报告揭示了该国性别健康差距的程度,要求政府最终承认性别歧视在英国的医疗保健系统中根深蒂固。
尽管近年来女性的健康经历了代际文化的转变,促使人们围绕历史上对我们子宫的污名化问题展开更公开的讨论,但男性和女性医生解雇的故事仍然很普遍。
这个问题被称为 性别健康差距, 医疗专业人员对女性的重视程度较低,特别是在女性特定疾病领域,如 子宫内膜异位症, 围绝经期及 多囊卵巢综合征 (PCOS)。
女性不断发现我们的身体比男性更难理解,女性一次又一次地习惯于相信疼痛和不适是正常的,接受诊断——更不用说充分的治疗——几乎 不可能 壮举。
正是出于这个原因,英国政府的“12周 求证' 去年三月受到张开双臂的欢迎,这是妇女和女孩提出我们在国家医疗保健系统方面的经验的机会。
引入以帮助政策制定者解决不平等问题并建立一个新的 妇女健康战略, 此举是在部长们承认“对仅影响女性的疾病知之甚少”以及为女性患者提供的服务需要改进的基础上做出的。
据 卫生署,近 100,000 份回复证明这是真的,描绘了被描述为“严峻而清醒”的现实,最终导致政府承认性别歧视在英国的医疗保健系统中根深蒂固。
考虑到该国在 G20 中的女性健康差距最大,在全球范围内排名第 12,也差不多是时候了。