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英国黑人青年在 COVID-19 后失业的可能性是“三倍”

随着新数据显示英国 40 年来最严重的黑人青年就业下滑,COVID 是否进一步暴露了就业市场中根深蒂固的不平等?

在大流行期间,英国的年轻黑人工人受到了不成比例的沉重打击,这种连锁反应可能会在一段时间内削弱我们对全面工作平等的追求。

这个令人不安的更新来自于来自 国家统计局报告指出,在 16 年最后一个季度,24 至 40 岁黑人工人的失业率高达 2020%,而同期白人工人的失业率仅为 12%。

据金融专家称,自 1980 年代以来,现代就业市场中从未存在过这种程度的种族失衡。 是的,我们说的可能是静止不动 40 年。

从几十年来 布里克斯顿暴动具有讽刺意味的是,这标志着英国种族关系的真正分水岭,另一场迫在眉睫的衰退可能表明我们尚未在工作世界的平等机会方面取得重大进展。

在大流行之前,在去年 10 月到 25 月之间(对于那些坦率地说已经不知道的人),大约 XNUMX% 的年轻白人没有工作,而黑人则为 XNUMX%。

九个月后,数据显示黑人社区的失业率飙升了 64%,而白人的失业率仅为 17%。

在政府乐观(但存在分歧)后仅两周到达 种族差异报告,这个 ONS 数据肯定会引起关注,让我们想知道实际上已经做出了多少有形的系统性变化?

照片来源:卫报

我们被引导相信政府正在消除就业的表面障碍并努力实现全面的社会平等,但证据却讲述了一个不同的故事。

专家们现在担心英国将面临类似于布里克斯顿骚乱的劳动力市场崩溃,年轻黑人工人的失业率在几个月内翻了一番。

高级经济学家莎拉·阿诺德 (Sarah Arnold) 表示,由于普遍缺乏“保护计划”,尤其是在英国,当金融部门崩溃时,年轻的少数民族工人总是处于最危险的境地。

统计数据显示,许多年轻的少数民族工人倾向于从事所谓的“无保障工作”——零工时和固定期限合同,或者可能通过几乎没有合同保障的手头现金职位赚钱。

这意味着,当休假和普遍信贷计划在艰难时期发挥作用以让人们渡过难关时,政府的支持本身就加剧了不平等问题。

阿诺德说:“这类工作(不安全的工作)受到休假等计划的保护较少,与年轻的白人工人和整个人口相比,这很可能导致这些群体的失业率上升得更快。” 守护者.

看来,尽管 BLM 运动在 2020 年大幅提升,但如果我们要缩小就业市场的长期差距,政策制定者仍有很多需要考虑和努力的地方。

只有考虑到社会经济的复杂性,才会引入新的计划以使整个国家受益。 在这方面,数据再次表明需要提高意识,并在最高级别承担责任。

如果这里有一丝积极的一面,那就是政府最终将不得不停止自欺欺人,并意识到目前的就业市场甚至还没有接近公平。

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