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解决医疗保健领域性别偏见的 femtech 初创公司

尽管约占世界人口的一半,但妇女在接受适当治疗之前必须不断克服障碍。 Tia 正在努力缩小差距。

尽管女性的健康正在经历代际文化转变,这促使人们围绕历史上对子宫的污名化担忧进行了更公开的讨论,但我们仍然发现,在医学领域内了解我们的身体比男性要困难得多。

不断被男医生和女医生开除(我从 个人经验),性别健康差距是 普遍问题 这让我们没有受到专业人士的重视,尤其是在女性特有的疾病领域,例如 子宫内膜异位症, 围绝经期多囊卵巢综合征 (PCOS)。

随着接受诊断——更不用说充分的治疗—— 不可能 壮举,我们反而习惯于相信疼痛和不适是正常的。

当然,这严重影响了我们的心理健康。

然而,正如我所提到的,潮汐 is 转身,我们就有可能不再被迫默默忍受。 为什么? 因为针对我们与子宫相关的需求的技术是 繁荣.

一个部门的一部分 预测 到 60 年,价值将增加两倍,达到 2027 亿美元, Tia 是一个 femtech 寻求通过向妇女提供应有的综合支持来改善妇女生活的初创企业。

通过这样做,它揭示了一个长期被严重忽视和资金不足的医疗保健领域。

“我们想看看如果医疗保健实际上是以女性为中心设计的,将她们视为整体而不是部分,那么医疗保健会是什么样子,工作方式和感觉如何,”首席执行官说 卡罗琳·维特,她在 2015 年被迫对 PCOS 进行自我诊断时暴露于碎片化系统的挑战。

该应用程序最初的重点是为女性提供妇科建议。

然而,在 Witte(和联合创始人 Felicity Yost)认为药物不应该“一刀切”的信念的推动下,Tia 已经发展成为一个产品、工具和服务的生态系统,旨在让女性在整个过程中感受到被倾听。一生,而不仅仅是在单个生殖阶段或疾病期间。

“我们的愿景是用基于关系的护理取代交易性的、基于条件的医疗保健,以迎合从青春期到更年期的女性,”Witte 补充道。

“我们知道,当我们让医疗保健对女性更好地发挥作用时,它对家庭、社区——对每个人都更有效。”

每年 150 美元(Tia 以会员模式工作),女性可以使用公司的诊所以及与团队在线无限制地发送消息,还可以与包括治疗师在内的内部专家预约当天的约会。

如果目前的利率保持不变,Tia 预计到今年年底将拥有超过 15,000 名会员,目标是到 100,000 年底达到 2023 名会员。

但它必须跨越的一个前沿领域是智能设计和技术,才能成为现代女性医疗保健的典范——正如它所吹捧的那样。

幸运的是,它的三个实体店(并计划在 15 年再开设 2022 个)证明情况确实如此。

看起来像纽约市一家时尚快闪店的内部,它们提供光滑、舒适的窥器和癌症筛查胸罩,以取代几十年前由男士设计的过时的器具和机器。

毕竟,我们有权获得适合(和适合)我们身体的服务。

“我们不能只是充当这些信息的前门,然后将女性推荐到她们讨厌的医疗保健系统中,”Witte 结束道。

“我们需要真正成为医疗保健系统,并真正改变提供护理的方式。”

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