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根据英国的研究，在过去五年中，在工作中隐藏真实身份的跨性别者人数急剧增加。
现代世界无疑比以往任何时候都更具包容性，大多数部门的劳动力正变得越来越多样化。 然而，来自英国的令人震惊的报告继续提醒我们，我们远非完美。
谈到 2021 年在英国工作时，据说跨性别者隐瞒真实身份的比例接近三分之二。 这代表了五年前的一个显着增长，当时约有一半的跨性别员工有这种感觉。
这个叫醒电话来自招聘公司的一项研究 TotalJobs，该公司根据 YouGov 对 400 多名跨性别者的调查样本编制了报告——这是迄今为止英国最大的样本之一。
询问涉及从员工在工作场所的代理感到整个求职过程中的负面经历或歧视的所有问题，调查返回了许多令人惊讶的结果，有些是好的，有些是非常糟糕的。
立即跳出页面的统计数据表明，一半的受访者实际上已经离开了以前的工作，因为他们觉得他们的工作环境不受欢迎。
自那以后在这方面增加了 7% 2016年政府调查，TotalJobs 报告作者的普遍共识是，大多数人认为，为新工作留下有毒的工作环境是比信任雇主介入更可行的解决方案。
尽管过去十年采取了包容性的法律措施，但主要是 平等法“2010，三分之一的受访者觉得他们在工作中受到了欺凌或歧视，包括故意用错误的名字或代词称呼他们。 令人伤心的消息，我们知道。
