在最近对不同行业的 1,400 多名高管进行的一项国际调查中,三分之二的人质疑他们公司的可持续发展努力是否真实。 在美国,68% 的 CEO 和最高管理层领导人承认洗绿。
考虑到充满矛盾的公司的所谓“可持续性”驱动力,相关的绩效报告也发出混合信息也就不足为奇了。
由该组织进行的匿名调查 哈里斯民意调查 (针对谷歌云)向不同行业的近 1,500 名高管询问了他们的品牌在控制碳足迹方面所做的努力——其中大多数人的工资单上有 500 多名员工。
80% 的参与者将其工作场所的环境考虑得分评为“高于平均水平”,93% 的人表示愿意将工资用于实现 ESG(环境、社会和治理)目标。 听起来很有希望,对吧?
然而,正如预期的那样,进一步细读统计数据表明,这种胃口很可能被修饰了。 65% 的高管透露,尽管重要的气候目标在 2030 年迅速接近,但他们仍然不知道如何使他们的业务实践更具可持续性。
现在,进入彻头彻尾的进攻组。 58% 的人无耻地承认他们的公司犯了“洗绿”的罪行。 在仍然是全球第二大二氧化碳排放国的美国,这一数字上升到令人严重失望的 68%。