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问题 – 工作倦怠是否正常?

想知道疲惫和倦怠是否是工作中的常态? 想继续前进吗? 我们的职业教练提供了一些前进的指导。

问题: 在工作中感到一波又一波的倦怠是否正常? 你怎么知道什么时候该出去? 伊利诺伊州雅各布

在许多工作中,经历高压力期是正常的。 您可能正在从事期限紧迫的高风险项目、长时间工作、与同事争论或达不到您为自己设定的期望。

这是非常典型的情况,如果您确实有过这样的时期,看看您是否能发现触发压力感的模式。 也许您需要培养某项特殊技能,需要改善一段关系,或者您需要更好地设定切合实际的期望。

一个好的经理应该帮助你完成这个个人发展过程。 如果你没有一个好的经理,你可以尝试一个值得信赖的同事、导师或专业教练。

然而,如果这些感觉是慢性的——也就是说,你几乎一直感觉到它们——那么你可能正在经历倦怠,你需要认真对待它,因为它会影响你的健康,以及你工作之外的生活。

以下是您可能正在经历倦怠的一些迹象; 失去工作动力和乐趣,生产力下降,旷工或迟到增加,身心疲惫,愤世嫉俗或脱离工作的感觉,以及难以集中注意力或做出决定。

如果您遇到许多这些症状,请退后一步并评估整体情况,因为可能是时候离开了。

同样,如果你有一个好的经理,你应该向他们倾诉。 他们可能没有意识到这是你的职场经历,并能够为你做出调整。

如果你没有一个好的经理,那就和朋友和家人谈谈,如果可以的话,找一个专业的教练或顾问。 一些组织有机密的员工援助计划,您可以为此目的访问。

重要的是要记住,在您遇到困难时寻求支持是可以的,照顾好自己的健康应该是重中之重。 如果需要,不要害怕寻求帮助。

并在需要时鼓起勇气做出改变——没有任何工作值得你拥有健康和幸福。

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