Como você descobre o que fazer com sua carreira?

Como fazer isso:

Participe de conferências e seminários, leia a imprensa especializada, blogs e redes sociais nas áreas que lhe interessam, aproxime-se das pessoas que escrevem e falam muito.

Peça a todos com quem falar conexões com 2 ou 3 pares no mesmo campo, para que sua rede cresça organicamente e você possa reduzir a quantidade de abordagens frias que precisa fazer.

Esteja preparado para experimentar coisas, talvez trabalhando de graça, estagiário, freelancer, voluntariado. Depende do tamanho da transição que você está fazendo, mas quanto maior for, maior será a probabilidade de você precisar construir capital de carreira dessa forma.

Você também aprenderá onde existem lacunas em suas habilidades e a melhor forma de abordá-las. Isso é muito menos arriscado do que adivinhar o que você precisa fazer e depois gastar muito dinheiro em qualificações que acabam sendo irrelevantes.

Quanto tempo vai demorar? As matemáticas:

Pela minha experiência, você precisará conversar com cerca de 150 pessoas para formar uma boa imagem de uma nova área de carreira.

5 pessoas por semana são 30 semanas para chegar a 150.

20-30% das pessoas serão úteis, então você precisa enviar mensagens para algo como 20-30 pessoas para obter 5 conversas por semana.

Sempre sugiro que os candidatos a emprego façam isso aos poucos; ou seja, tente ter conversas todas as semanas. O que você aprende na primeira semana, pode levar para a segunda semana. As novas ideias que você desenvolve ou as novas informações que você coleta em um conjunto de conversas, você pode compartilhar com novas pessoas na semana seguinte.

O aprendizado se compõe dessa maneira e, depois de 30 semanas, você estará falando mais como um conhecedor do setor. Em outras palavras, você será um candidato muito mais forte para um emprego.