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energia
O que é energia?
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Um novo estudo da Amazon descobriu que quase três quartos dos funcionários da geração do milênio e da geração Z estão antecipando deixar seu emprego atual para desenvolver suas habilidades individuais em outro lugar.
Frustrado com o seu local de trabalho? Desejando desenvolver novas habilidades para ajudar em sua carreira?
Acontece que você não está sozinho. UMA novo estudo divulgado pela Amazon descobriu que 74% dos funcionários da geração do milênio e da geração Z “provavelmente desistirão no próximo ano” devido à falta de oportunidades de desenvolvimento de habilidades.
Além disso, 78% temem não ter habilidades para avançar na carreira. 71% estão preocupados com a falta de educação para avançar em suas carreiras, enquanto 58% estão preocupados que suas habilidades já estejam desatualizadas. 70% também se sentem despreparados para o futuro do trabalho.
Onde isso deixa as pessoas se mudando para o próximo ano? De acordo com os entrevistados, 89% se sentem extremamente ou um pouco motivados a melhorar suas habilidades, com 76% deles atribuindo seu novo impulso à pandemia. O desenvolvimento de habilidades é uma prioridade para 83% dos trabalhadores – quase 90% já começaram a investir em novas habilidades para usar no trabalho.
Este incentivo para melhorar o conhecimento individual poderia causar uma mudança maior no emprego. De acordo com o estudo, dois terços dos funcionários são 'extremamente ou um pouco' propensos a sair no próximo ano. A falta de oportunidades de crescimento é a principal causa.
Os números aumentam ainda mais ao olhar especificamente para a Geração Z e os Millennials. Se você acompanhou as estatísticas do empregador nos últimos anos, todas essas notícias não devem ser uma grande surpresa.
Os jovens estão particularmente ansiosos para mergulhar no trabalho freelance, montar seus próprios negócios ou ampliar suas habilidades em vários campos e marcas. A ideia de permanecer leal a uma empresa corporativa por décadas a fio é um resquício do passado.
