Você decide - a Geração Z pode se dar ao luxo de celebrar a juventude?

“Porque tudo o que eles queriam era uma alternativa fácil e barata”, acrescenta. 'Não deve ser gritado por alguém com uma moral elevada.'

O Treepoints de Collias e Jacob Wedderburn-Day foi fundado como uma forma de causar um impacto no planeta que ambos amam. Até certo ponto, a motivação por trás de seu início também foi o medo. “Os impactos do clima severo neste ano são mais óbvios do que nunca”, diz Wedderburn-Day. "Especialmente na Europa, é mais local do que nunca."

Mas eles também têm objetivos grandes e positivos para a empresa recém-fundada. Nos próximos dois ou três anos, Collias diz que pretende usar os lucros gerados para financiar projetos de compensação de carbono, reflorestamento e biomassa, bem como tecnologia de captura de carbono.

Usar a abordagem positiva e focada na solução é algo que um coach de vida Puja McClymont também recomenda para lidar com a ansiedade ecológica. “Reveja a magnitude das preocupações”, diz McClymont. 'Cada pessoa só pode fazer algo, e tudo o que você fizer contribuirá para a mudança.'

McClymont faz parte da Gen-X, mas está muito em sintonia com o estresse ambiental causado pelas redes de notícias e mídias sociais. Deixar de seguir certas contas e reduzir o consumo de notícias é um bom primeiro passo para diminuir a angústia.

Assim que você estiver no controle dessas preocupações, o treinador de vida descreve alguns passos para permitir que você "se livre" do resto:

Agradeça em voz alta o que você conquistou. Faça um diário e comemore fisicamente, talvez com um jantar comemorativo. Evite ficar 'acordado', mas mantenha-se informado. Dessa forma, você ainda pode apreciar ser jovem e, ao mesmo tempo, reconhecer as oportunidades que tem de fazer uma mudança no mundo.

Junto com a mudança climática, a pandemia também piorou a necessidade da Geração Z de se manter constantemente ocupada.

Samarasinghe, 21, acabou de se formar em ciências biomédicas pela Universidade de Sussex, mas enfrentando um dos setores de empregos com menor financiamento do país e a pressão crescente de seus amigos, família e da Internet, ela diz que sente que está concorrendo fora do tempo. 'Tudo o que posso pensar é:' Preciso ter um emprego '', acrescenta ela.

A pesquisa da Deloitte destacou que 50% de todos os membros da Geração Z consideram as perspectivas de emprego e carreira sua principal preocupação.

A pandemia também forçou dois terços dos entrevistados a reavaliar suas metas financeiras. Enquanto 5% dos Gen Zers disseram não ter certeza sobre a situação financeira futura antes da pandemia, esse número cresceu para 13% este ano.

A cultura da agitação pode ser definida como alguém que trabalha demais e ultrapassa seu limite físico ou mental para atingir a "meta" de riqueza e sucesso.

Como Samarasinghe, parece que muitos Gen Zers se encaixam perfeitamente nesta cultura. Focar no sucesso significa esquecer de preservar a juventude. A Deloitte relatou que, entre os Gen Zers que não faltaram ao trabalho, quatro em cada dez optaram por trabalhar em meio ao estresse constante.

'Eu tenho experiência suficiente? Eu vou ser bom o suficiente? Como posso melhorar a aparência do meu currículo? ' Estas são algumas das questões que passam pela cabeça de Samarasinghe.

Seus pais Gen-X, que se mudaram do Sri Lanka para a Itália para proporcionar um futuro melhor para Samarasinghe e sua irmã, contam histórias de sua juventude o tempo todo.

“Por causa do que eles sacrificaram por mim, não tive as mesmas oportunidades de ser jovem e rebelde”, observa ela. Em vez disso, ela sente que está disputando uma corrida que nunca poderá vencer, em um campo que não conta com recursos suficientes e não foi priorizado pelos governos até a pandemia global.

Agora, um ano e meio desde o surto do coronavírus, ela se formou em um dos piores mercados de trabalho da história, sentindo como se a pandemia tivesse roubado completamente sua juventude.

A única maneira de Samarasinghe lembrar a si mesma que tem 21 anos é se voltando para seus colegas e se engajando em atividades que ela amava quando criança. Um dos destaques do bloqueio no início deste ano foi jogar futebol com suas colegas de casa por horas intermináveis ​​no jardim.

“Sentimo-nos como crianças”, diz ela, a rir. 'Foi o melhor que sentimos em muito tempo.'

Alguns empresários, como Collias e Wedderburn-Day, estão se esforçando para garantir que seu local de trabalho seja um lugar ótimo e livre de ansiedade.

“A grande vantagem de administrar sua própria empresa é que você pode investir para que ela seja divertida”, diz Wedderburn-Day. - Vale a pena, contanto que você goste.