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Moda rápida e por que é uma questão feminista

A moda pode empoderar as mulheres que a usam, mas precisa começar a empoderar as mulheres que a fazem também.

Uma rápida pesquisa no Google por "roupas feministas" produz cerca de 38.5 milhões de resultados. A maioria deles são postagens de compras, com links para camisetas com slogans com frases como "mulher" e "esmague o patriarcado" nelas. Meu favorito pessoal é uma camiseta preta com escrita branca 'citando' Rosa Parks - 'Nah'.

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Essas camisetas são fofas. Eu me pego imaginando como eles ficariam combinados com os itens do meu guarda-roupa. A sedução da moda faz com que meu cérebro se questione sobre o motivo pelo qual pesquisei a frase no Google em primeiro lugar. Eu queria ver se a expressão "roupas feministas" levantaria uma discussão sobre as questões feministas reais inatas na produção de roupas e no trabalho com roupas. Não é até a terceira página que encontro um por HuffPost - um artigo questionando se o seu produto feminista favorito realmente faz mais mal do que bem às mulheres em todo o mundo.

Claro, agora a maioria das pessoas já está no check-out da Zara com uma bolsa 'o futuro é feminino' em sua cesta.

Nenhum dos itens de roupa supostamente "feministas" na pesquisa oferece o detalhe-chave que poderia realmente provar suas qualificações feministas: informações sobre onde foram feitos, quem os fez e sob quais condições.

De acordo com o Labor Behind the Label, 75-80% dos trabalhadores do setor de vestuário em todo o mundo são mulheres com idade entre 18-35. Devido à disparidade salarial entre homens e mulheres (uma desvantagem significativamente exagerada no mundo em desenvolvimento) e às leis trabalhistas frouxas, as trabalhadoras do setor de vestuário muitas vezes trabalham por uma fração do salário mínimo e estão sujeitas a condições inseguras. Esta O relatório sobre uma fábrica no Camboja descobriu que ventilação insuficiente, falta de acesso à água, excesso de trabalho e exposição a produtos químicos levaram a problemas de saúde significativos na força de trabalho da fábrica, a maioria dos quais são, ou claro, mulheres.

O mundo talvez nunca tenha prestado tanta atenção à situação dos trabalhadores exploradores como em 2013, quando um prédio comercial de oito andares chamado Rana Plaza desabou em Bangladesh, matando 1143 pessoas e ferir 2500. Os trabalhadores relataram isso no dia de o colapso, eles expressaram preocupação sobre as rachaduras rasgando as paredes da oficina e os estranhos ruídos de gemidos que emanam do telhado. 'Os gerentes batiam nos trabalhadores com paus para forçá-los a entrar na fábrica naquele dia', dito Judy Gearhart, diretora executiva do Fórum Internacional de Direitos do Trabalho.

80% dos mortos eram mulheres entre 18 e 20 anos, forçadas pela pobreza a trabalhar na fábrica por 22 centavos a hora.

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Quando o monólito de concreto cinza se espalhou pela rua de Bangladesh, os olhos do mundo se voltaram para as empresas cujos nomes podiam ser encontrados entre as etiquetas nos escombros. Descobriu-se que o pobre Rana Plaza atendia a uma gama de marcas multibilionárias, como Mango, JC Penny e Primark.

De repente, a opacidade afortunada da linha de produção capitalista desabou e a realidade da exploração dos trabalhadores foi trazida diretamente para nossas salas de estar. 'Mas I fazer compras na Primark! '

Depois de Rana Plaza, Bangladesh implementou um sistema de segurança massivo programa de inspeção e remediação, e até hoje mais de 1000 das fábricas abrangidas pelo acordo trataram suficientemente de 90% ou mais das questões de segurança levantadas nos locais de trabalho, de acordo com órgãos de inspeção independentes.

Como tal, a preocupação e a indignação do Ocidente provaram ser inconstantes, e nossos hábitos de compra sofreram poucas mudanças. Os consumidores do Reino Unido enviaram 300,000 toneladas de têxteis para serem queimados ou despejados em aterros sanitários em 2018, e de acordo com um Estudo 2019 conduzido pela McKinsey & Company, uma em cada três mulheres jovens no Reino Unido ainda considera uma peça de roupa usada mais de uma ou duas vezes como velha. Parece que nosso gosto por fast fashion está ganhando velocidade, não diminuindo.

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Tampouco mudou muito no salário que as trabalhadoras do setor de vestuário podem esperar em média -  cerca de 20-30 centavos uma hora. Relatórios de mortes de trabalhadoras de vestuário continuaram a vir de todo o mundo, assim como histórias de trabalhadoras saqueado or assediado por defender seus direitos contra chefes tirânicos e muitas vezes abusivos.

É uma história que ecoa com uma consistência alarmante ao longo das vicissitudes da história feminista. Em 1911, o Incêndio na fábrica de Triangle Shirtwaist em Nova York matou 146 mulheres, a maioria jovens trabalhadores migrantes.

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O que diferia então era que essa tragédia foi quase imediatamente digerida com suas implicações de gênero. Oito dias após o incêndio, Rose Schneiderman, uma feminista judia-americana e proeminente líder sindical, deu um discurso histórico criticando uma sociedade que permitiria que tal atrocidade ocorresse.

'Esta não é a primeira vez que meninas são queimadas vivas na cidade', disse ela. 'Todas as semanas, devo ficar sabendo da morte prematura de uma de minhas irmãs trabalhadoras. Todos os anos, milhares de nós somos mutilados. '

É realmente um fato vergonhoso que o discurso de Schneiderman não parecesse deslocado em um comício feminista hoje. O fato de as mulheres da classe trabalhadora serem merecedoras de condições que permitem dignidade e vida significativa pode agora ter sido aceito como um consenso geral, mas a megalomania da globalização e da expansão corporativa significa que o problema, em vez de ser resolvido, foi levado para o exterior e fora de vista.

O terrível impacto ambiental da moda rápida tem sido a pedra angular das cabeças de conversa sobre mudança climática por um tempo, mas a ameaça de aniquilação do carbono não parece ter sido suficiente para impedir os consumidores de se absterem completamente. E isso é completamente compreensível - eu mesmo fui vítima do processo de pensamento de que, como um aspirante a vegano e reciclador que tenta não voar, provavelmente estou fazendo o suficiente para que o meio ambiente não me sinta culpado por um vestido de verão.

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Mas, mesmo que o elemento de exploração adicionado nos faça olhar duas vezes em nosso histórico de compras, algumas mulheres não têm escolha mas a para se envolver na moda rápida. Marcas como a Zara, inicialmente concebida como uma saída acessível para a "mulher trabalhadora", foram fundamentais para permitir que as mulheres preencher a força de trabalho.

The 20th o influxo de mulheres em posições anteriormente inatingíveis exigiu uma resposta quase instantânea da indústria da moda. As mulheres precisavam saber como se vestir para o escritório e precisavam saber rápido. Foram empresas como a Zara que atenderam a esse chamado, permitindo que mulheres de classe média e baixa se vestissem de maneira econômica para entrevistas e colocações. Até hoje, muitas mulheres não seriam capazes de lidar com as expectativas colocadas no guarda-roupa de uma funcionária média sem moda rápida.

Então, o que deve ser feito? Na verdade, o maior ônus aqui deve recair sobre as próprias empresas de roupas. Embora a Zara possa ter começado com a intenção de empoderar as mulheres, previsivelmente, elas foram vítimas do canto da sereia da mão de obra barata. Enquanto o Papers Panamá e subsequentes denunciantes corporativos mostraram que empresas gigantes como a Target e a Topshop, já avaliadas em centenas de bilhões, estão envolvidas em elaborados esquemas de evasão fiscal que canalizam dinheiro para longe das nações onde se originam seu trabalho.

Essas empresas muitas vezes pagam pouco ou nenhum imposto sobre instalações em países em desenvolvimento, evitando que as economias locais floresçam e arraigando as pessoas na própria pobreza que as faz aceitar condições de trabalho precárias. Depois que regulamentações mais rígidas foram impostas à manufatura de Bangladesh, JC Penny claramente retirou seu mínimo investimento e transferiu sua mão de obra para a Índia.

Embora possa ser tentador nos considerarmos impotentemente em dívida com o leviatã que é a indústria da moda global, nossos dólares são suas partes de trabalho - o fôlego e o sangue que a mantêm em movimento. Se pudermos fazer isso do ponto de vista fiscal, é nossa responsabilidade responsabilizar as empresas que violam as leis trabalhistas inseguras e negligenciam os direitos das mulheres por não comprarem seus produtos. Dinheiro fala mais alto.

Quanto mais rápido pudermos parar de canalizar nosso dinheiro para o fast fashion e começar a investir em empresas com práticas éticas, mais rápido as corporações começarão a regular o setor. Felizmente, há muitos empreendedores por aí revolucionando a forma como produzimos moda, criando práticas de trabalho claras e transparentes e empregando e empoderando mulheres.

Ao investir nessas empresas, você não apenas se sentirá uma feminista melhor, mas também estará fazendo seu lobby por condições de trabalho mais seguras e justas. Ah, e você estará salvando o meio ambiente também.

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Algumas empresas que têm o selo de aprovação feminista Thred são Pensamento, Árvore de pessoas, Conheça a Origem e Anjos armados.

Você também pode acompanhar as campanhas que trabalham para melhorar as condições e capacitar os trabalhadores na indústria global de vestuário, como no Reino Unido Trabalho por trás da etiqueta, Campanha Roupas Limpas, e as Campanha de guerra ao desejo.

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