Um relatório recém-publicado revelou a extensão da lacuna de saúde de gênero no país, exigindo que o governo finalmente reconheça que o sexismo está enraizado nos sistemas de saúde do Reino Unido.
Embora a saúde da mulher tenha passado por uma mudança de cultura geracional nos últimos anos, levando a um discurso mais aberto em torno de preocupações historicamente estigmatizadas em relação aos nossos úteros, histórias de demissão por médicos e mulheres continuam frequentes.
Esse problema é conhecido como desigualdade de saúde de gênero, em que as mulheres são levadas menos a sério pelos profissionais médicos, particularmente no campo de doenças específicas do sexo feminino, como endometriose, perimenopausa e síndrome dos ovários policísticos (SOP).
Continuamente achando muito mais difícil do que os homens ter nossos corpos compreendidos, as mulheres têm sido condicionadas uma e outra vez a acreditar que a dor e o desconforto são normais, recebendo um diagnóstico - sem falar no tratamento adequado impossível feat.
É por esta razão que o governo britânico de 12 semanas chamada por evidências' em março passado foi recebido de braços abertos, uma oportunidade para mulheres e meninas apresentarem nossas experiências dos sistemas de saúde do país.
Introduzido para ajudar os formuladores de políticas a enfrentar as desigualdades e construir um novo Estratégia de Saúde da Mulher, o movimento foi baseado no reconhecimento dos ministros de que 'se sabia menos sobre as condições que afetam apenas as mulheres' e que os serviços para pacientes do sexo feminino precisavam ser melhorados.
De acordo com Departamento de Saúde, as cerca de 100,000 respostas provaram que isso é verdade, pintando o que foi descrito como uma realidade 'rígida e séria' que finalmente resultou no reconhecimento do governo de que o sexismo está enraizado nos sistemas de saúde do Reino Unido.
Já era tempo, também, dado que o país tem a maior lacuna de saúde feminina no G20 e a 12ª maior globalmente.