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Opinião – O governo do Reino Unido considera os migrantes um padrão injustamente elevado

O ministro do Interior do Reino Unido anunciou planos do governo para aumentar os requisitos de rendimento dos futuros migrantes para £38,700 por ano – um salário anual superior ao que ganha a maior parte do público britânico.

Não é nenhum segredo que o Partido Conservador do Reino Unido fez da repressão à imigração um dos seus principais focos durante o ano passado.

Juntamente com a sua campanha “Stop The Boats”, as tentativas de tornar a Grã-Bretanha pouco atraente para os requerentes de asilo levaram ao estabelecimento de um instalação de barcaça transformada em habitação em Dorset, um projecto controverso rotulado como uma “prisão flutuante” pelas organizações humanitárias e pelas pessoas designadas para lá viver.

Recebendo críticas semelhantes estava um plano para realocar requerentes de asilo para viverem num “país terceiro” – mais especificamente, Ruanda – que foi eventualmente bloqueado pelo Supremo Tribunal sobre direitos humanos e questões de segurança.

Agora, o recém-nomeado secretário do Interior do Reino Unido, James Cleverly, está a elevar a fasquia económica para as pessoas que pretendem migrar para o Reino Unido. Isto envolve aumentar o requisito de rendimento anual auferido pelos migrantes – uma medida que não só irá “parar os barcos”, mas também reduzirá o número de imigração legal.

Elevar os padrões para os migrantes

Anteriormente, aqueles que procuravam asilo no Reino Unido eram obrigados a obter um rendimento anual de pelo menos £26,200. De acordo com a nova política, os trabalhadores qualificados que pretendam entrar na Grã-Bretanha serão solicitados a provar que ganham mais de £38,700 por ano.

Por que isso é objetivamente controverso?

Bem, de acordo com Relatórios publicados pelo Statista, o salário médio ganho na Grã-Bretanha no ano passado foi de £ 34,963 por ano. Londres teve os rendimentos médios mais elevados de £ 44,370 por ano, enquanto aqueles no Nordeste da Inglaterra ganharam abaixo da média nacional, com um rendimento anual de £ 31,200.

Estes números podem não ser exatos, com um relatório da Forbes colocando ganhos médios em torno de £ 35,464 e a organização Pense em Plutus fazendo lowball renda média de £ 29,669 em 2023.

Independentemente destas discrepâncias, é claro que a pessoa média que vive no Reino Unido nem sequer cumpre os requisitos salariais exigidos aos que procuram asilo nos seus países de origem.

Tendo em conta que estas são nações onde a pobreza generalizada e os conflitos ameaçam os direitos humanos básicos, bem como as oportunidades de vida, forçando as pessoas a procurar asilo em primeiro lugar.


O debate político sobre o bem-estar social

A política, anunciada esta tarde, provocou um debate acirrado sobre a forma como o Partido Conservador está a lidar com a economia do Reino Unido como um todo.

An relatório de outono pela Resolução Foundation mostrou que, sob a liderança conservadora, os padrões de vida em todo o país estão a cair pela primeira vez na história moderna.

A pôr em causa o bem-estar económico e social no país estava, naturalmente, o líder do Partido Trabalhista, Keir Starmer, que disse que o aumento dos preços devido à inflação prolongada está a criar um “trauma cultural” e um “o que vem a seguir?” sentimento de ansiedade e medo na sociedade britânica.

'[O gráfico acima] mostra que as coisas estão piores do que na década de 1970. Pior do que as recessões das décadas de 1980 e 1990. Pior ainda do que a crise global de 2008. O que isto parece é uma nebulosidade, uma perda do futuro.'

Starmer continuou: “Os pais na década de 1970 sentiam que, embora a vida quotidiana fosse muitas vezes muito difícil, o futuro seria um lugar mais feliz e a Grã-Bretanha seria melhor para os seus filhos. O trabalho duro, no final, no longo prazo, seria recompensado…. [Uma crença], que para os trabalhadores na Grã-Bretanha agora, infelizmente, não existe mais.'

Apesar do seu discurso ligeiramente deprimente, mas contundente, as ideias de Starmer sobre como reverter a situação – que envolvem a redução da despesa pública – não foram bem recebidas pelos apoiantes de esquerda.

Lydia Pried, chefe de economia de um thinktank de esquerda chamado New Economics Foundation, alertou que a contenção dos gastos públicos e a aprovação de cortes orçamentários não resolveriam os problemas relacionados à infraestrutura em ruínas do Reino Unido e à falência dos setores de serviços públicos.

Reverter os cortes de impostos que beneficiam os ultra-ricos, sugeriu ela, seria um lugar muito melhor para começar a reforçar o pote denominado “The Public Penny”.

Um efeito cascata

Falando em serviços públicos em ruínas, o acesso gratuito aos serviços de saúde pública através do NHS é fundamental para defender o bem-estar das pessoas que vivem na Grã-Bretanha. Infelizmente, o NHS é também uma organização que desmoronou como resultado de financiamento inadequado durante 13 anos de governo do Partido Conservador.

Enfermeiras estrangeiras, dos quais muitos são mulheres, desempenham um papel importante para garantir que os serviços de saúde continuem a funcionar agora e durante a pandemia de Covid-19. Na verdade, estatísticas do governo sugerem que o seu papel está a aumentar, com cerca de 265,000 dos 1.5 milhões de funcionários a reportarem uma nacionalidade não britânica em Junho de 2023, contra 220,000 um ano antes.

Estes números poderão diminuir em breve, com o Ministro do Interior a anunciar planos para impedir que os profissionais de saúde estrangeiros tragam familiares – incluindo filhos e cônjuges – para o Reino Unido. As empresas de cuidados de saúde também terão de ser regulamentadas pela Comissão de Qualidade de Cuidados se desejarem patrocinar vistos de trabalho para cidadãos estrangeiros.

Christina McAnea, secretária-geral da Unissonância, alertou que rejeitar as famílias de enfermeiras estrangeiras é uma atitude arriscada quando tantas enfermeiras estrangeiras com filhos continuam a ser a espinha dorsal de um NHS em dificuldades.

Sir John Hayes, um deputado conservador de direita e principal apoiante de Suella Braverman (que chamou o envio de aviões de requerentes de asilo para o Ruanda de “o seu sonho”) foi questionado sobre como os sectores da saúde e dos cuidados de saúde conseguiriam lidar com menos profissionais de saúde estrangeiros. Sua resposta? «A solução é empregar trabalhadores britânicos para empregos britânicos. Não é tão complicado.

Correndo o risco de chamar Sir John Hayes de inacessível, há provas contundentes de que é extremamente complicado atrair (e manter) médicos a trabalhar para o SNS.

Após o Brexit, o serviço de saúde do Reino Unido registou uma escassez recorde de pessoal, com mais de 10,000 mil vagas para médicos gerais listados no ano passado. Mais ou menos no mesmo período do ano passado, 79 por cento do pessoal disseram que o seu baixo salário dificultava a justificação da permanência no SNS.

Em fevereiro, Foi relatado que os funcionários do NHS exibiram emoções extremas e angustiantes quando entrevistados sobre as suas condições de trabalho – com quatro em cada dez médicos juniores planejando mudar-se para o exterior em busca de melhores ambientes de trabalho e remuneração em lugares como Austrália e Nova Zelândia.

A foto maior

Em suma, parece que a actual abordagem do Partido Conservador está focada nas áreas erradas – e os partidos da oposição não parecem oferecer muito alívio para esta loucura.

Uma hiperfixação em “parar os barcos” e fazer cortes legal a imigração está a desviar a atenção das soluções óbvias que poderiam tornar a vida melhor no Reino Unido para todos – exceto cidadãos britânicos ou estrangeiros.

À medida que o Inverno se aproxima e os pensamentos do público são consumidos pela escolha de aquecer as suas casas ou colocar comida na mesa, tributar adequadamente os maiores rendimentos da Grã-Bretanha e concentrar-se na energia sustentável e renovável parecem ser soluções sobre as quais os principais políticos não estão interessados ​​em falar.

A luta do Partido Conservador para limitar a imigração, ao mesmo tempo que continua as parcerias financeiras com grandes empresas de petróleo e gás, parece ser uma medida preventiva para continuar a operar como sempre, ao mesmo tempo que exclui os milhões de pessoas que se tornarão refugiados climáticos como resultado da sua imprudência em nas próximas décadas.

Finalmente, o que a última ronda de políticas de imigração parece sugerir descaradamente é: se não ganha mais do que a maioria das pessoas que já vivem neste país, fique de fora.

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