Compreender o movimento crescente pelo trabalho doméstico remunerado

Como calculamos os salários do trabalho doméstico?

Se supormos que é universalmente decidido que as donas de casa devem ser remuneradas pelo trabalho doméstico, um obstáculo crucial que teremos de resolver é a forma como os seus salários devem ser calculados.

O Sistema de Contas Nacionais das Nações Unidas em 2008 listado a “dificuldade de fazer estimativas economicamente significativas dos seus valores” como uma das razões para não incluir o trabalho de cuidados não remunerado nas estatísticas do trabalho.

Para começar, em alguns casos é difícil distinguir entre atividades de trabalho e de lazer. Por exemplo, se dissermos que uma mulher está a brincar com o seu filho, considerar-se-ia que ela está a divertir-se ou a trabalhar?

Se essa criação dos filhos for considerada uma actividade de lazer, a exploração está fora de questão.

No entanto, se isto for trabalho, então podemos pegar no número de horas que a criação dos filhos é realizada e compará-lo com as horas de trabalho que o marido realiza para garantir que as horas de trabalho produtivas e não produtivas de ambos os parceiros são iguais e nem é explorado.

Ora, se supormos que a criação dos filhos é uma actividade produtiva e não produtiva, seria categorizada como trabalho apenas na medida em que contribui para o crescimento psicológico da criança.

E uma vez que não existe um padrão claro pelo qual possamos separar o trabalho do não trabalho, as normas de justiça são difíceis de aplicar quando se trata da separação do trabalho entre homens e mulheres.

Mas, nesses casos, pode ser pedido às mulheres que decidam por si próprias que tipo de trabalho constitui lazer e trabalho. Embora, como sugerem as preocupações do “segundo turno” no movimento da segunda vaga, possa haver a possibilidade de as mulheres considerarem o trabalho doméstico como em grande parte complicado.

Ainda assim, essas perceções podem mudar ao longo do tempo e a palavra das mulheres é essencial.

Independentemente disso, uma fórmula de cálculo de salários seria levar em consideração todo o trabalho doméstico que pode ser terceirizado para babás, jardineiros, cozinheiros, empregadas domésticas, etc. e usá-lo como máxima para calcular o custo do trabalho que as donas de casa fariam em seu lugar. Este é o método de avaliação de entrada.

Outra solução pode basear-se na noção de que todo o trabalho realizado pelas mulheres no agregado familiar visa a melhoria dos membros da sua família, que são bens públicos. Portanto, essas mulheres devem ser compensadas em conformidade. Este é o método de avaliação de resultados, pelo qual o valor de mercado de uma tarefa é calculado com base no bem que ela produz.

Embora o trabalho de prestação de cuidados tenha as suas complexidades em termos de monetização, há um aspecto deste debate que é imperativo abordar: o impacto que tem sobre o estatuto das mulheres.

Compreender o impacto social do trabalho doméstico não remunerado

O Dr. Ara explica, 'quando se trata de poder monetário, quando se trata de poder de negociação - dentro do agregado familiar, quem tem o poder de negociação?

O poder de barganha está nas mãos de quem tem o dinheiro em mãos, que tem os recursos em mãos. E esta “falta de recursos” degradou as mulheres, desvalorizou o seu estatuto, uma vez que não têm poder de negociação nem poder de decisão.

Por exemplo, em qualquer família, qualquer que seja a decisão ousada que tenha de ser tomada, normalmente alguns homens assumem que a decisão das mulheres não importa porque elas não ganham.'

«Tenho a firme opinião de que se não pudermos [remunerar as mulheres], não é necessário que os homens tenham de pagar por isso. Mas pelo menos os homens deveriam perceber que tudo o que fazem fora de casa é tudo porque as mulheres lhes dedicam o seu tempo.

Ela também pode ganhar, mas está desempenhando um papel muito importante, está preparando um recurso humano para a economia, está alimentando os membros da família... precisamos valorizar esse trabalho.'