Likwidacja przepaści technologicznej ze względu na płeć w Afryce

Technologia jest podstawowym narzędziem rozwoju społecznego i gospodarczego w Afryce. Jednak pomimo znacznych postępów w ostatnich latach nadal istnieje znaczna różnica między płciami w dostępie do technologii i uczestnictwie na całym kontynencie afrykańskim.

W miarę jak świat staje się coraz bardziej cyfrowy, podziały technologiczne ze względu na płeć stają się coraz większym problemem, zwłaszcza w Afryce.

Pomimo szybkiego postępu technologicznego na kontynencie, nadal istnieje znaczna przepaść w dostępie i korzystaniu z technologii między mężczyznami i kobietami. Według Banku Światowego kobiety z Afryki Subsaharyjskiej mają o 37% mniejsze szanse na posiadanie telefonu komórkowego z dostępem do Internetu, a podział na płeć wydaje się nadal rosnąć.

Według Międzynarodowego Związku Telekomunikacyjnego (ITU), pomimo wzrostu penetracji Internetu w Afryce, kobiety i dziewczęta napotykają kilka wyzwań związanych z dostępem do technologii i uczestnictwem w branży technologicznej.

Wyzwania te obejmują brak dostępu do infrastruktury technologicznej, brak umiejętności cyfrowych i umiejętności czytania i pisania, ograniczone zasoby na kształcenie i szkolenie, stereotypy i uprzedzenia dotyczące płci oraz normy społeczne, które zniechęcają kobiety do kariery w naukach ścisłych, technologii, inżynierii i matematyce (STEM). pola.

Koszt technologii jest najczęstszą barierą dotykającą dziewczęta i kobiety. W wielu krajach Afryki Subsaharyjskiej urządzenia takie jak smartfony i laptopy są drogie, przez co rodzinom o niskich dochodach trudno jest sobie na nie pozwolić.

Brakuje również niezawodnej łączności z Internetem, zwłaszcza na obszarach wiejskich, co utrudnia dostęp do internetowych zasobów edukacyjnych.

W Afryce stereotypy i uprzedzenia związane z płcią ograniczają udział kobiet w branży technologicznej. Przez lata społeczeństwo często postrzegało technologię jako dziedzinę zdominowaną przez mężczyzn, co utrudnia kobietom dostęp do edukacji i szkoleń związanych z technologią.

Ponadto wielu afrykańskim kobietom i dziewczętom brakuje wzorców do naśladowania w branży technologicznej, co jeszcze bardziej zniechęca je do robienia kariery.

Brak umiejętności cyfrowych i umiejętności czytania i pisania to jedne z głównych wyzwań stojących przed dziewczętami i kobietami. Rzadziej otrzymują formalne wykształcenie w dziedzinach STEM, co skutkuje ograniczonym dostępem do umiejętności i wiedzy cyfrowej.

Pomimo tych wyzwań organizacje międzynarodowe, takie jak ONZ, podejmują działania na rzecz promowania równości płci w technologiach.

Pokolenie Z, które dorastało w czasach ekspansji technologicznej, pracuje nad przełamaniem barier, które uniemożliwiają kobietom wejście i rozwój w tej dziedzinie. Zapewniają cyfrowy mentoring i wsparcie kobietom rozwijającym karierę w technologii, korzystając z mediów społecznościowych i innych platform cyfrowych w celu promowania równości płci i podnoszenia świadomości.

Jedną z godnych uwagi organizacji afrykańskich promujących równouprawnienie płci w technologii jest kierowana przez wszystkich kobieta She Code Africa. Organizacja ma na celu wzmocnienie pozycji młodych afrykańskich kobiet w dziedzinie technologii. Zapewniają szkolenia, mentoring i możliwości nawiązywania kontaktów dla dziewcząt i kobiet zainteresowanych karierą w branży technologicznej.