SpaceX zbadało zarzuty dotyczące molestowania seksualnego i dyskryminacji ze względu na płeć

Jedna ze skarżących, Paig Holland-Tielen, ujawnia teraz w: Wywiad Bloomberg: „Pominięto mnie na wielu spotkaniach, na których miałem być; Zostałem pominięty w tak wielu decyzjach, które sam podjąłem. Zapomniano o mnie w projektach; Zapomniano o mnie w planowaniu.

Pewnego razu, gdy zwracasz się do menedżera z prośbą o ujawnienie szczegółów „niewłaściwego zachowania” kolegi, zostaje on oskarżony o wskazanie wykresu malejących danych na jego komputerze i żartowanie o charakterze seksualnym, w którym podnosi go „w górę, w górę, w górę”. Naturalnie Holland-Tielen poczuł się zirytowany.

Inny incydent w pozwie stwierdza, że ​​dyrektor ds. zasobów ludzkich znalazł szczegółowe informacje na temat Muska domniemane niewłaściwe zachowanie seksualne z członkiem personelu pokładowego SpaceX i powiedział słowa w stylu: „Nigdy nie doświadczyłem molestowania seksualnego. Chyba nie jest mi wystarczająco gorąco.

„W zasadzie wszystko, co rozśmieszyłoby inicjatywę bractwa studentów pierwszego roku, było uczciwą grą w dużej części firmy” – powiedział Tomek Moline, jeden z inżynierów zwolniony w 2022 roku.

Zgodnie z nakazem SpaceX ma teraz 30 dni na ustosunkowanie się do ustawy CCRD, zanim rozpocznie własne dochodzenie w sprawie praktyk firmy. Tymczasem przedstawiciele SpaceX argumentować że jego praca dla rządu USA powinna unieważnić go od ciężaru procesu przed komisją ds. pracy.

Spór prawny „odwraca uwagę od ważnych misji, w tym wystrzeliwania satelitów kluczowych dla amerykańskich agencji obronnych i wywiadowczych oraz wysyłania astronautów NASA w przestrzeń kosmiczną” – twierdzi.

Niemniej jednak, biorąc pod uwagę regularność i eskalację zarzutów, jest rzeczą oczywistą, że wszystkie oskarżenia wymagają dokładnego zbadania. Miejmy nadzieję, że to nastąpi.