Menu Menu

Wyłącznie – jak Gen Z for Change eliminuje bariery w działaniu

Rozmawialiśmy z założycielem „Gen Z for Change”, Aidanem Kohn-Murphym, o sposobach, w jakie jego młodzieżowa organizacja non-profit wykorzystuje media społecznościowe, aby wywrzeć wykładniczy wpływ napędzany przez cyfrowych tubylców.

Dla wielu termin „cyfrowi tubylcy” jest synonimem pokolenia Z.

Odnosząc się do wrodzonego rozumienia technologii przez kohortę i jej niezliczonych korzyści, ukazuje płodny wpływ, jaki w szczególności media społecznościowe wywarły na mobilizację dzisiejszej młodzieży do walki z niesprawiedliwością.

Uzbrojony w wiedzę, że niezłomne poleganie przez Gen Z na tych narzędziach jest ich celem, którego nie należy krytykować (jak to często bywa), ale zachęcać, jest Aidana Kohna-Murphy'ego.

W wieku zaledwie 18 lat opanował sztukę korzystania z wiedzy demograficznej poprzez organizację non-profit, którą założył w 2020 roku.

Powołani Pokolenie Z dla zmian, kierowana przez młodzież organizacja, do tej pory, wyedukowała ponad miliard ludzi na takie tematy, jak środowisko, nierówności systemowe, polityka zagraniczna, prawa głosu i kwestie LGBTQIA+.

Odbywa się to dzięki wykorzystaniu często odwiedzanych platform, takich jak TikTok, na których koalicja ponad 500 twórców poświęconych kształtowaniu umysłów ogółu społeczeństwa kieruje pokoleniem Zers, jak wykorzystać ich głos na dobre.

Sukces tych dotychczasowych wysiłków jest tym, zdobył Aidan tytułem „nieprawdopodobnego przywódcy największego i najszybciej rozwijającego się imperium medialnego Ameryki”.

Mieliśmy okazję z nim porozmawiać i przekonać się, czy to stwierdzenie jest prawdziwe.

„Nigdy nie miałem zamiaru tworzyć organizacji non-profit”, mówi Aidan, wyjaśniając, że Gen Z for Change powstało jako @TikTokforBiden, grupa głównie twórców treści politycznych, wykorzystujących swoich zwolenników do „pokonania Trumpa i jego nienawistnych opinii”.

W tamtych czasach zapewniała alternatywną platformę medialną dla kandydata Demokratów, aby połączyć się z trudno dostępnymi młodymi wyborcami.

Teraz cel ruchu sięga znacznie dalej, napędzany niemal natychmiastową popularnością wśród twórców filmów i oglądających je w czasie jego dni pod innym pseudonimem.

„Naszym celem nie było tylko doprowadzenie do wyboru Bidena, ale także spowodowanie zmian” – mówi Aidan.

„Ale TikTokforBiden rzucanie kulą śniegową w ten sposób skłoniło mnie do myślenia tak wielkiego, jak mam. Aby odkryć sposób wykorzystania tej gigantycznej koalicji twórców treści, którą zebraliśmy, aby dokonać prawdziwej zmiany”.

Gen Z for Change jest wynikiem tego dążenia.

Przez ostatnie dwa lata Aidan niestrudzenie pracował nad rebrandingiem i budowaniem swojego wewnętrznego zespołu adwokatów i aktywistów, z których większość prowadzi działalność online obejmującą szeroki zakres tematów związanych ze zmianami społecznymi.

@genzforchange Jeśli możesz, najważniejszą rzeczą, jaką możesz zrobić, jest przekazanie darowizn na fundusze aborcyjne❤️ #genzforchoice #genzforchange ♬ This Wisp śpiewa Winter Aid, ale zwolniło – lastmanstanley

„Kwestie, na których mi zależy, są kształtowane przez moje doświadczenia, dlatego każdemu będzie zależeć na innych rzeczach” – kontynuuje, nawiązując do faktu, że aktywizm jest z natury wieloaspektowy, zwłaszcza w grupie demograficznej, która jest obecna we wszystkich zakątkach globu. .

„To, co mnie motywuje, to przede wszystkim upewnianie się, że młodzi ludzie są podbudowani i włączani do rozmowy, ponieważ wiem, że pokolenie Z nie jest monolitem”.

„Ponadto istnieje możliwość, by osoby opowiadające swoje historie poprowadziły tę szarżę. To, co możesz zrobić w mediach społecznościowych, czego nie robią tradycyjne media, to przedstawić perspektywę tych, których życie jest najbardziej dotknięte tymi problemami. Kiedy pokazujesz te realia, jesteś w stanie w wyjątkowy sposób skoncentrować się na samych problemach”.

Zewnętrznie organizacja współpracuje z siecią innych organizacji non-profit, wpływowych osób i celebrytów, aby tworzyć treści multimedialne, z których słynie, wszyscy mają wspólny interes w wykorzystaniu swoich platform do wspierania postępowych celów.

To właśnie kładzie podwaliny pod kampanie Gen Z for Change, z których najnowsza to #PeopleOverPrime, w ramach której twórcy zobowiązali się do zaprzestania reklamowania produktów Amazon na swoich platformach.

 

Zobacz ten post na Instagramie

 

Post udostępniony przez Elise Joshi (@elisejoshi)

Przyciąganie znacznego zasięgu za uderzenie w konglomerat tam, gdzie boli – „jedna z kluczowych strategii marketingowych Amazona polega na wykorzystywaniu wpływowych osób do przyciągania uwagi młodych ludzi” – mówi Aidan – to godny uwagi przykład pionierskiego podejścia Gen Z for Change.

Taki, który bierze fiksację docelowej grupy demograficznej na media społecznościowe i zamienia ją w narzędzie jej upodmiotowienia.

„Widzimy bezprecedensową liczbę młodych ludzi, którzy chcą zaangażować się w walkę o namacalne zmiany” – mówi Aidan.

„Przekształcenie tego bardzo rozpowszechnionego i silnego pragnienia w działanie będzie wyzwaniem, ale jesteśmy wyjątkowo przygotowani – dzięki posiadanym narzędziom – aby tak się stało. Mamy szansę i zbiorową chęć do pracy. Jest kilka rzeczy, które musimy pokonać, aby się tam dostać, ale wierzę, że nam się uda”.

oraz to w ten sposób Gen Z for Change eliminuje bariery w działaniu. Zwalniając pokolenie Z z „rozczarowania wpływem jednostki” (jak to ujął Aidan), zapewniając ich, że odpowiedzialność nie spada tylko na ich barki – że działanie zbiorowe jest drogą naprzód – tak, że wywoływanie namacalnych zmian na dużą skalę staje się możliwość.

„Teraz jesteśmy w miejscu, gdzie Pokolenie Z for Change to setki tysięcy twórców i pół miliarda obserwujących”, mówi, dodając, że liczba ta przekracza łączną średnią miesięczną oglądalność stacji ABC, Fox News i CNN.

„Naprawdę skupiamy się na wykorzystaniu unikalnych aspektów i elementów pokolenia, które dorastało w Internecie i które rozumie młodych ludzi lepiej niż ktokolwiek inny”.

Czy jest coś lepszego niż promowanie dyskursu i działań na temat ulubionej aplikacji pokolenia Z?

To dzięki TikTok Gen Z for Change był w stanie zademonstrować czystą siłę cyfrowej organizacji.

„TikTok jest naszym celem, ponieważ dociera do większej liczby osób niż tylko tych, którzy aktywnie poszukują rozpowszechnianych przez nas informacji”, mówi Aidan.

@genzforchange

szczęśliwy narodowy #Dzień wyjścia od nas wszystkich 🌈 #genzforchange #bądź tym kim jesteś

♬ This Wisp śpiewa Winter Aid, ale zwolniło – lastmanstanley

„Jednym dotknięciem zmobilizowaliśmy naszą publiczność i skutecznie popchnęliśmy to, w co wierzy pokolenie Z”.

Szybkie spojrzenie na sekcję „Praca” na stronie internetowej Gen Z for Change dowodzi tego, jej dotychczasowe osiągnięcia obejmują zamknięcie linii informacyjnej dla sygnalistów pro-life w Teksasie i pomoc rodzinie afgańskiej, która jest celem talibów, w uzyskaniu wizy (w celu uzyskania wizy). wymienić tylko parę).

„Nasza praca nie ogranicza się tylko do internetu”, czytamy w przeglądzie. „Wywiera wpływ w prawdziwym świecie”.

Ale jak dokładnie koalicja podchodzi do tego, poruszając się po łudząco niekonsekwentnej publiczności TikTok, przesyconej stronie For You i reputacji aplikacji do tańca dla nastolatków?

„Musisz znaleźć środek, aby upewnić się, że Twoje filmy są wystarczająco przyjazne dla algorytmów, aby dotrzeć do ludzi, ale zwięzłe i wystarczająco dobrze zbadane, aby wzmocnić Twoje poparcie” – mówi Aidan.

 

Zobacz ten post na Instagramie

 

Post udostępniony przez Gen-Z for Change (@genzforchange)

„Cała rozpowszechniana przez nas treść jest albo bardzo aktualna, albo ma na celu zwalczanie dezinformacji, która w tej chwili szerzy się w Internecie”.

Krótko mówiąc, to, co warzy się wśród postępowców z pokolenia Z w mediach społecznościowych, to ogromny zwrot w kierunku partycypacji społeczno-politycznej, przemiana w sposobie, w jaki młodzi ludzie angażują się w walkę o sprawiedliwość.

Aidan – wraz ze swoją armią cyfrowych twórców zmian – jest liderem w zapewnianiu, że nikt nie lekceważy potęgi nowych technologii i tego, w jaki sposób docierają one do młodych ludzi.

„Przez długi czas nie czułem, że starsze pokolenia w przestrzeni wprowadzania zmian traktują mnie lub Pokolenie Z for Change poważnie, myślały o nas jako o nowości” – kończy.

„Ale kiedy dostarczasz wyniki, nie mają wyboru. Pod koniec dnia chodzi o to, co wprowadzi zmiany i jeśli potrafisz udowodnić, że twoje podejście jest skuteczne, ludzie zaczną słuchać. Młodzi ludzie mają moc i my to pokażemy”.

dostępność