Menu Menu

Pięć pozytywnych historii, które poprawią Twój nastrój

W następstwie kolejnego „bezprecedensowego” okresu globalnej pandemii zespół Thred stara się przekazać Ci pozytywne wiadomości.

Jak większość ludzi, jesteśmy trochę wyczerpani przeglądaniem artykułów o potknięciach rządu, rosnących wskaźnikach infekcji COVID i innych ogólnie niepokojących wydarzeniach informacyjnych.

To jest domniemany być najwspanialszą porą roku w końcu, więc postanowiliśmy przedstawić wam pięć krótkich fragmentów pozytywnych zmian zachodzących teraz na świecie.

Zacznijmy!


Wyprodukowano przełomową szczepionkę na malarię

Po stuletnim przedsięwzięciu, którego celem było opracowanie szczepionki na malarię, naukowcom w końcu udało się opracować skuteczną formułę do walki z tą chorobą. Przełom jest opisywany jako jedno z największych osiągnięć medycyny.

Rocznie odnotowuje się 229 milionów przypadków malarii, z czego 94 procent pojawia się w Afryce. Dzieci na całym kontynencie mają zostać zaszczepione na chorobę, która każdego roku powoduje śmierć ponad 400,000 XNUMX osób.

Nowa szczepionka zapobiegnie 4 na 10 przypadków i zmniejszy liczbę ciężkich przypadków o 30 procent i oczekuje się, że każdego roku uratuje dziesiątki tysięcy istnień ludzkich.


Zjednoczone Emiraty Arabskie skracają tydzień pracy

Od stycznia 2022 roku mieszkańcy Zjednoczonych Emiratów Arabskich będą mieli skrócony tydzień pracy.

Zmiany mówią, że weekend rozpocznie się w piątek w południe i potrwa do soboty i niedzieli. Kraj wcześniej uważał niedzielę za dzień pracy, ale dostosowuje się do innych krajów pod kątem praktycznych aspektów biznesowych.

Rząd ma nadzieję, że dłuższy weekend „wzmocni równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, poprawi dobrostan społeczny” i zwiększy „wyniki w celu zwiększenia konkurencyjności gospodarczej ZEA”.

Witaj zachodnim świecie, czy zauważasz?!

Londyn obiecał mnóstwo pieniędzy na ponowne zdziczenie i przywrócenie dzikiej przyrody

Burmistrz Londynu, Sadiq Kahn, obiecał budżet w wysokości 600 tys. funtów na „ponowne zdziczenie” miasta.

Projekt stworzy i przywróci siedliska dzikiej fauny i flory w całej stolicy w celu zwiększenia bioróżnorodności i zapewnienia, że ​​przyroda stanie się bardziej dostępna dla jej mieszkańców.

Aby to zrobić, plany obejmują instalacje zielonych dachów, renowację rzek i projekty oczyszczania, a także stworzenie zupełnie nowych terenów zielonych.

Kolejne 300 40 funtów zostało przeznaczonych na staże dla XNUMX członków czarnych, azjatyckich i mniejszościowych grup etnicznych, aby pomóc im zdobyć wiedzę i umiejętności w zielonym sektorze, aby kontynuować te wysiłki w dłuższej perspektywie.

Implant mózgu leczy depresję

Na Uniwersytecie San Francisco w Kalifornii 36-letnia pacjentka była leczona z powodu depresji klinicznej za pomocą implantu, który dostarcza jej do mózgu niewielkich wstrząsów elektrycznych.

Chociaż urządzenie wielkości pudełka zapałek jest zawsze zamontowane, działa jak inteligentny pakiet, wykrywając fale obwodowe w jej mózgu i dostarczając niewielkie impulsy tylko wtedy, gdy wykryje, że pacjent naprawdę tego potrzebuje.

Sarah jest pierwszą osobą, która została poddana leczeniu tą metodą, po tym, jak doświadczyła niewielkich sukcesów z tradycyjnymi lekami przeciwdepresyjnymi. Opisała leczenie jako zmieniające życie, które nie zgłosiło żadnych negatywnych skutków ubocznych.

„Moje życie od razu wzrosło”, powiedziała, oświadczając, że „[pozwoliło] mi wrócić do mojego najlepszego ja i odbudować życie, które warto żyć”.

Naukowcy chcą kontynuować badania, w jaki sposób implant może pomóc innym w walce z długotrwałą, ciężką depresją.

UE tworzy prawo chroniące pracowników koncertowych

Minęło dużo czasu dla pracowników ekonomii koncertów, którzy byli wyzyskiwani przez ogromne firmy osiągające ogromne zyski, odmawiając swoim pracownikom podstawowych praw i świadczeń.

Zgodnie z nowymi przepisami opracowanymi przez Komisję Europejską cztery milion kierowcy Ubera i Deliveroo w Europie będą uprawnieni do takich samych świadczeń, jak zwykli pracownicy.

Nowe przepisy zobowiązują platformy cyfrowe do oferowania swoim pracownikom zasiłku chorobowego, płatnego urlopu i lokalnej płacy minimalnej.

Komisja Europejska stwierdziła, że ​​firmy takie jak Uber i Deliveroo zbyt długo działały w warunkach niejasności umownych, co doprowadziło do „błędnej klasyfikacji” milionów pracowników.

Niezależnie od Brexitu oczekuje się, że Wielka Brytania w najbliższej przyszłości zastosuje podobne przepisy – i słusznie!

 

Jak się ma że na (wiadomości) pozytywny wtorek?

dostępność