Verdens største fire-dagers ukesforsøk en 'overveldende suksess'

Forsøk på en fire-dagers uke på Island så økt produktivitet og trivsel for arbeidere, og hint om fremtidig potensial for reduserte timer.

En fire-dagers uke høres ganske tiltalende ut.

Jeg er sikker på at en dag mindre av Zoom-samtaler, travle pendler og irriterende medarbeidere er noe av en fantasi for de fleste.

Nå, takket være nye forsøk utført av tenketanker, har vi nye bevis som tyder på at kortere arbeidsuker faktisk kan være mer fordelaktig for arbeidere og arbeidsgivere enn det tradisjonelle femdagerssystemet.

Mellom 2015 og 2019 kjørte Reykjavík bystyre og den islandske nasjonale regjeringen forsøk som omfattet over 2,500 arbeidere - mer enn 1% av den yrkesaktive befolkningen.

Disse arbeiderne, som kom fra førskoler, sykehus, kontorer og mer, så gjennomsnittlige timer redusert fra en 5-dagers 40-timers uke til 35-36 timer over 4 dager, samtidig som de opprettholdt samme lønn.

Som du kanskje forventer, så arbeidstakere mindre stresset og utbrent i denne reduserte uken, med en generell følelse av at balansen mellom jobb og liv hadde blitt bedre. De rapporterte også at de kunne bruke mer tid på hobbyer og tilbringe tid med familien.

En så stor forbedring av de ansattes velvære er enda mer betydelig i en tid der fjernt arbeid og pandemien har belastet den psykiske helsen til arbeidstakere; 82% av fagpersonene som jobber eksternt over hele verden, rapporterte at de følte seg utbrent, og 52% av disse mente det skyldtes lengre timer som følge av hjemmearbeid.

Det som er enda mer lovende for selskaper som allerede eksperimenterer med en fire-dagers uke, for eksempel Kickstarter og Buffer, er at produktiviteten forble den samme eller til og med forbedret på de fleste arbeidsplasser under rettssakene.

Think-tanks rapporterte at både arbeidere og ledere tilpasset arbeidsmønsteret og endret hvordan de tok seg av oppgaver for å bli mer effektive og som et resultat var i stand til å levere de samme produktivitetsnivåene som før.