Z世代は「TikTok履歴書」を通じて仕事に応募しています

この時点から、プログラムにオプトインした雇用主は、tiktokresumes.comという専用のWebサイトでビデオを見ることができます。このウェブサイトには、勝利のエレベーターピッチを適用および作成するためのヒントもあります。

TikTokに精通していない場合（そして私たちの多くは精通していない場合）は、このサイトにアクセスして、リストを閲覧したり、簡単なアンケートに記入したり、ビデオアプリケーションを投稿したりできます。 ふぅ。

このプログラムではすでに30ものブランドが実施されており、このイニシアチブには、エントリーレベルから主要な上級職に至るまでの多数の職務があります。 ソーシャル/テクノロジーのキャリアを築こうとしている場合、Alo Yogaなど、多くの人がTikTokとのパートナーシップを構築することを目的としています。 ソーシャルメディアマネージャーの役​​割.

https://twitter.com/jadecarsonxo/status/1412864260003274760

それ以外にも、Target、Chipotle、Shopify、Meredith、NASCAR、および さらに 　 WWE。 その古いレイミステリオマスクを掘り出す時間です。

パイロットは現在一時的なものですが、TikTokは求職者のエコシステムを構築するために長い間動いており、おそらく今年後半に急落するでしょう。 パイロットに関与していないブランドは、状況を注意深く監視します。

#CareerTokは、TikTokで独自の本格的なサブカルチャーになりました。 ユーザーは岩の周りのハッシュタグにアクセスして、エンプロイアビリティ、面接の準備、一流の履歴書の作成に関するヒントを共有します。企業がこの若い「クリエイターベース」に投資したいと思うことは言うまでもありません。 これは次のようになります 非常に TikTokにとって儲かる。

最近の歴史は、TikTokが時代の先を行くことにかなりまともであることを示唆しています。 したがって、LinkedInでの仕事の検索にがっかりした場合は、自分撮りカメラを試してみてください。 TikTokはあなたにその夢の位置を着陸させるかもしれません。