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CD Projekt Redが従業員の月経休暇を発表

背後にあるスタジオ、CD Projekt Red Cyberpunk 2077 & The Witcher 3: Wild Huntは、生理や更年期による痛みを感じる従業員のための月経休暇を発表しました。 これは、より進歩的な業界が前進していることを示していますか? 

CD Projekt Red はここ数年、かなりの混乱に見舞われてきましたが、それは当然のことです。 

フラッグシップタイトルのリリースに向けて、 Cyberpunk 2077、スタジオは必須の「クランチピリオド開発者は極度のストレス下で週 XNUMX 日働くことを余儀なくされました。  

2020 年にゲームが自動車事故でリリースされて大失敗に終わり、会社の経営不振をめぐる熱狂的な批判を受けて、CD Projekt Red は、将来のプロジェクトを支えるために、より健康的で、より「従業員に優しい」文化の構築に努めてきました。 

一週間後 さらなる保証 スタジオはクランチの練習を終えており、許可するポリシーを導入しています 月経休暇 生理痛でお悩みの社員様へ。 

CD Projekt Red の新しい月経休暇ポリシー 

すでにたくさん集めています オンラインでサポートこのポリシーでは、通常の病気休暇と同じように、従業員が回復するために必要なだけの時間を仕事から離れることを許可します。 

「従業員に月経休暇を提供できることを誇りに思います」とCD Projekt RedのPRチーフは語った オラソンデジ. 「チーム メンバーは、生理痛に苦しんでいるときに休暇を取ることで、快適さと健康に集中できるようになりました。これは、包括性と協力的な職場を育むことがすべてです。」 

月の変わり目に正式に実施されたこのポリシーは、CD Projekt Red の姉妹会社である、 GOG. PC ゲームのストアフロントは、2022 年に月経休暇を提供する最初のゲーム会社の XNUMX つとなり、CD Projekt Red はその利点をすぐに確信しました。

月経休暇は、従業員が一連の痛みや不快感を乗り越えて働くことへのプレッシャーを感じないように、交渉可能な時間スケールで完全に支払われます。 Sondej 氏は、これがスタジオの開発チームの士気にとって大きな恩恵になると考えています。

「最大の影響は、体調が悪いときに休むことができるという事実から生じるものではないと思います。 それは、この問題が存在することに実際に気づいている場所で働いているという事実に由来します. それは私がより自信を持っているように感じます」と彼女は言います. 

この新しい職場メカニズムの概念は、その概念はかなり新しいものですが、生理や更年期障害に関するスティグマをターゲットにする効果的な方法になる可能性があります.  

このような伝統的に男性が支配する業界では、これがゲームの暗い過去をひっくり返すためのより大きな計算の出発点となることを願っています.

ゲームはより包括的な変革を遂げていますか? 

から来た忌まわしい啓示は別として XNUMX年間の調査 Activision Blizzard が導入された後も、より広い業界では、包括性と、スタッフの福利よりも結果を優先することに関して、実際の問題がありました。 

しかし、最近、その流れが幾分変わる可能性があり、抑圧的な労働条件と有毒な文化が徐々に減少しているという有望な兆候があります. 

CD Projekt Red が窮地に陥った時期に加えて、日本の巨人 GameFreak & エイドス-モントリオール どちらもオプションで週 XNUMX 日勤務を提供しており、後者は主な動機として「より人道的で持続可能な労働慣行」を挙げています。 

他の場所では、バイオハザードのクリエーターであるカプコンが会社の従業員を育てています 給与30% また、人事部門を刷新することで、経営陣とスタッフ間のコミュニケーションの改善に努めました。

前述の Activision Blizzard は、まだいくつかの論争に巻き込まれていますが、女性の文化担当副社長を雇いました。 ジェシカ・マルティネス、および安全でない契約を交換しています 1,100 の新しいフルタイムの仕事 今月現在。 

やるべきことはまだたくさんありますが、今年は特にゲーム スタジオが、包括性に関する業界の根深い問題に対処したいという明確な意欲を示しています。  

すべてのスタジオが単なる形見主義を超えるわけではありませんが、このペースで変化を続けると、すぐに新しい業界標準が生まれ、すべての人が参加するようにという社会的圧力が生じる可能性があります。 私たちは同じことをもっとやりたいと思っています。 

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