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サービス会社 EY の新しい調査によると、若い従業員はプライバシーの侵害と潜在的な脅威を十分に理解していますが、大部分は大騒ぎしていません。 企業は行動の変化に対応するために慣行を進化させる必要がありますか?
私たちは今ではサイバーセキュリティ対策に慣れています。 Cookie、データ収集、プライバシー設定など、さまざまなことを尋ねられることなく、数分以上インターネットを閲覧することはできません.
これを、複数の異なるサービスにまたがると予想される多数のオンライン アカウントと組み合わせると、デジタルの燃え尽き症候群と無関心の完全な嵐になります。
A 調査会社EYによる新たな調査 若い従業員と Z 世代のインターネット ユーザーは、オンラインでのプライバシー設定についてほとんど気にしていないことがわかりました。 雇用主から提供されたデバイスを使用している 1,000 人を超える従業員が調査されました。 全体として、ジェネレーション Z は職場の安全ポリシーを真剣に受け止める可能性が低く、年配の同世代に比べて全般的にケアが不足していることを示しています。
しかし、これは無知によるものではありません。 参加者の 83% は、雇用主のセキュリティ プロトコルを知っていて理解していると述べています。
このデータは、実際の行動にどのように変換されますか? EY によると、ジェネレーション Z の 58% は、職場のコンピューターのセキュリティと IT の更新を可能な限り無視しています。 比較すると、団塊の世代で同じことをすると答えたのはわずか15%でした。
さらに、Z 世代の約 30% は、ビジネス アカウントでプライベート パスワードを再利用していると述べています。 この方法でパスワードをリサイクルしていることを認めたジェネレーション X 世代とブーマー世代の XNUMX 分の XNUMX 未満でした。
調査対象となったすべての若者の半数弱が、「職場で支給されたデバイスで Web ブラウザーの Cookie を常にまたは頻繁に受け入れる可能性が高い」と述べたのに対し、ベビーブーマーではわずか 18% でした。
それは態度の顕著な違いです。 毎年より多くのジェネレーション Z が労働力に加わることを考えると、若い技術ユーザーの圧倒的な無関心を揺るがすために、新しい対策とアプローチを導入する必要があります。 EY は、ほとんどの「サイバー インシデントは XNUMX 人の個人にまでさかのぼる」と指摘し、すべての従業員が自分のデータを認識し、会社の活動を保護することが重要であることを強調しています。
