質問–嫌いな仕事にどれくらい固執する必要がありますか？

ええと、これのインスタンスがXNUMXつしかない場合、それをポジティブと見なす方法で残した理由を説明できれば（たとえば、何が欲しいかを知っていて、決定的である）、問題にはなりません。 私たちは皆間違いを犯します（ネットワークを作ることを忘れないでください。そうすれば、雇用主に自分の話をする機会があります）。

しかし、どのくらいの期間 すべき あなたはそれを突き出しますか？ 場合によります。 なぜあなたは去りたいのですか？ あなたはいくつかの重大な倫理違反を見ていますか？ それはあなたの精神を押しつぶしていますか？ あなたは不当に搾取されていますか？

何かが根本的に間違っている場合は、そのままにしておきます。 人生は短すぎて仕事で惨めになることはできず、この決定の悪影響を克服することができます。

ただし、新しい仕事への移行に苦労している場合、または作業のいくつかの側面にのみ問題がある場合は、一時停止して考え抜いてください。 一人で苦労しないでください。メンター、仲間、またはキャリアの専門家と話し合って、いくつかの視点を得て、いくつかの方法を見つけてください。

そして、あなたのマネージャー（またはあなたのラインマネージャーが問題の一部である場合は彼らのマネージャー）と一緒にそれを上げることを検討してください。 彼らもあなたの成功に投資されるべきですが、あなたが困難を抱えていることに気付かないかもしれません。

仕事の世界は簡単ではありません。それは多くの問題を引き起こします。 しかし、あなたがそれらに直面すれば、しばしばそれらは修正することができます。 そして、それらを修正するスキルを学ぶことは、長期的にはより生産的で充実したキャリアを持つのに役立ちます。

実用的なメモでは、あなたが去る場合、あなたは理想的にはあなたが雇用主から前向きな参照を得るだろうという合意を得るでしょう。 そして、5年は役割のまともなスティントです。 仕事の平均在職期間は約3年ですが、業界や人口統計によって大きな違いがあります（たとえば、テクノロジーの平均在職期間は約XNUMX年です）。

最後に、結果がどうであれ、学んだ教訓を振り返るには少し時間がかかります。 将来、同様の状況を回避するために何ができますか？