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フリーランサーアプリが不足することはありませんが、Passionfruitは、Z世代の労働者とプロの雇用主の慣行を変革することを目指しています。 ピアメンターシッププログラムが計画されており、プラットフォームはユーザーが自分の財政を管理するのにも役立ちます。
フリーランサーは喜ぶ、あなたはすぐにあなたの独立した帝国を成長させ、管理するためのワンストップショップを持つかもしれません。
Passionfruitと呼ばれるロンドンを拠点とする新興企業は、FiverrやFlexjobsなどの専門サービスWebサイトの概念を採用し、それらを拡張して、労働者と雇用者の両方がプロセスにアクセスしやすくしています。
Z世代にとって理想的なフリーランスプラットフォームとして請求されており、企業の雇用と独立した仕事のどちらかを若者に真に選択できるようにする、この種の最初のプラットフォームであると主張しています。 これは クランチベースバイオ 企業がオンデマンドで仕事をアウトソーシングできる「仕事、学び、稼ぐためのデジタルホーム」について説明します。
ギグ経済 2027年までに全雇用市場の半分を占めるように設定され、 視聴者の３８%が 米国のZ世代の多くは、すでに私的な仕事やサイドハッスルに手を出しています。 しかし、長い間ゲームに参加している多くの人によると、一人で行くことの管理上の負担はしばしば過小評価されています。
実際、最近 英国の調査 450人のフリーランサー（30歳未満）のうち、45％は通常、仕事を探したり、請求書を整理したり、支払いを追跡したり、スキルアップを試みたりすることで占められていると示唆しています。
そこでPassionfruitが登場します。Z世代の多くが明らかにまだ獲得していない強力な既存の顧客ネットワークの必要性を排除することで、同社はポートフォリオを、フルタイムの従業員とアウトソーシングされた仕事の両方を探している新興企業と即座に照合します。 。
Passionfruitは、フリーランサーと企業の両方から「混合手数料」を受け取りますが、競合他社よりもはるかに多くの利益を提供することを目的としています。 共同創設者のRaffiSalamaとIssahAbdul-Moominは、以前は実際にフリーランサーとして働いていたため、彼らが経験した欠点を根絶したいと考えていました。
