Lavinya Stennettは、わずか23歳で、黒人の歴史と文化の教育を改善するために戦っている新しいイニシアチブであるThe BlackCurriculumのCEOです。
私のようにイギリスで育ったなら、黒人のイギリスの歴史に関する正式な教育がやや不足していると感じるかもしれません。
奴隷貿易の廃止の表面レベルの表現を除いて、黒人の権利やアイデンティティについての詳細な議論は私のクラスではほとんど議論されておらず、英国の完全な文化史について恥ずかしいほど無知でした。 23歳のLavinyaStennettは、まさにこの理由から2019年にブラックカリキュラムを設定しました。若い学生に、後の人生で力を与えるために、ブラックアイデンティティに関するより丸みを帯びた徹底的なコースを提供することを決意しています。
ブラックカリキュラム は、8〜16歳の人々に、従来のコースよりもアクセスしやすく包括的な新しい黒人の歴史プログラムを提供することに専念している社会的企業です。 同社はまだ揺籃期にありますが、1,000人を超える学生が、英国のブラックアートを調べ、世界中の他の文化を探求するテストワークショップにすでに参加しています。このトピックは、通常、国のシラバスから除外されています。
改革と人種的偏見の再評価を推進する今年のブラック・ライヴズ・マターの抗議を考えると、ラビニアの会社は、Z世代が主導権を握り、アイデンティティの理解方法を根本的に変えるために体系的なレベルで必要な変更を作成する輝かしい例です。と多様性。