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靴の巨人は、若いクリエイティブのキャリアを導くために、オールスターのメンターシッププログラムを世界中に拡大しています。
若いクリエイティブが自分の選んだキャリアパスをたどることはかつてないほど難しくなっています。 パンデミックは、限られた予算、少ない有給の機会、そして今やすべての職業に共通する競争の激化により、すでに混乱している道をスムーズにすることはありませんでした。 そうではありません を しかし、コンバースのようなブランドが新しい才能に注目を集めるために取り組んでいるので、悪いニュースです。 靴会社は、タイトルのキャンペーンを開始しました オールスター –そのシグネチャーシューズにちなんで名付けられました–現在のメンターシッププログラムが更新および拡張されます。
CMOのJesseStollakは、All Starsを、若い声を前面と中央に配置するように設計された「若者の機会のためのエンジン」と説明しています。 「私たちは、創造性のあるキャリアへのアクセスに大きな不平等があることを知っています」と彼女は説明します。 「新しい経験のパイプラインを作成すれば、すべてのメディアのクリエイティブに、自分自身とコミュニティに与えようとしている影響を加速および増幅する機会を与えることができます。」
コンバースは実際、3,000年以上にわたって草の根のグローバルプラットフォームの拡大に深く関わっており、2018年以降、スポーツから文化まで幅広い分野で27人の新興フロントランナーを調達しています。この期間中、このイニシアチブは世界中のXNUMXか国を横断しました。リマからロサンゼルスへ、若者が芸術で繁栄するのを助ける能力開発エコシステムを促進するというブランドの目標の一部として。
ブランドの最新のキャンペーンは、プログラムを民主化し、透明性を高めることを目的としています。 今後数か月で最大250のクリエイティブを招待し、各メンバーは、コンバースの広範なクリエイティブカリキュラムによって促進される独自のワークショップ、会話、パフォーマンスを提供する今後のオールスターシリーズイベントに参加する機会が与えられます。 。 以前は、ヴァージルアブロー、レイチャン、トーベヌウィグウェ、イッサレイなど、印象的なさまざまな一流の才能をフィーチャーしていました。
