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フェスティバルのラインナップのバランスをとることはすべてうまくいっていますが、音楽業界は、女性プロデューサーを適切に代表するまで平等を擁護することはできません。
音楽業界全体は、他の多くの職業と同様に、常に本質的に男性が支配的であり、ミキシングデスクではもはやそうではありません。
XNUMX年前、Googleに「女性プロデューサー」と入力した場合、名前はXNUMXつだけ表示されます。 リンダ·ペリー –そして今日の結果はそれほど良くはありません。 さらに、グラミー賞のカテゴリーの開始以来 プロデューサーオブザイヤー、非クラシック、7のノミネートのうち267つだけが女性に提示されました。 今日まで、彼らの誰もゴールデングラモフォンを家に持ち帰りませんでした。
過去XNUMX年間で、レディーガガとテイラースウィフトは、ビルボードのトッププロデューサーチャートに登場した唯一のXNUMX人の女性であり、自分の曲の制作のみを目的としています。 しかし、音楽制作は私たちのプレイリストの主役である有名人よりもはるかに進んでおり、実際には、それはまだ主に男の子のクラブです。
男性と女性のアーティスト間の賃金格差を解消するという点でターニングポイントに近づいているように見えますが、なぜ女性は物事の技術的な側面でそれほど代表されていないのですか？
XNUMX月、DR Stacy LSmithは レポート 音楽業界における男女平等について。 女性はプロデューサーの2.1％、ソングライターの12.3％、アーティストの21.7％を占めていることがわかります。 「女性の経験が明らかにしているのは、女性が直面している最大の障壁は、音楽業界が女性について考える方法であるということです」とスミス氏は述べています。 「女性の認識は非常にステレオタイプで、性的であり、スキルがありません。 それらの核となる信念が変わるまで、女性は自分のキャリアをナビゲートするときに障害に直面し続けるでしょう。
音楽に女性がいないことは確かに衝撃的ですが、スミスの統計が示すように、私にとって最も際立っているのは、それに対処するためにほとんど何もされていないことです。 ポーツマス大学のビジネス教授であるサマンサ・ウォーレンによれば、それは「十分な露出を得られない」という役割です。
ウォーレンは、音楽業界で女性、テクノロジー、文化的制作に関するプロジェクトを実施しており、女性プロデューサーが現在直面している「二重の障壁」を調査しています。 「文化産業は非常に男性が支配する傾向があります」と彼女は言います。 テクノロジーを組み合わせると、さらに過小評価されます。」 一般に、若い女性が科学、技術、工学、数学（STEM）の分野に参入することは奨励されておらず、音楽制作の男女格差にも影響を及ぼしています。 「私たちはシンセの専門家ではなく、ポップスターになりたいと思って育ちました」とウォーレンは言います。 テクノロジーに精通していることは「クール」ではなく、男の子は「オタク」である可能性がありますが、女の子がそうである場合、それは奇妙であると見なされます。 これらは私たちが変える必要のある考え方です。」
彼女は、この問題は、私たちが出生時の男性性と女性性に帰する特性にまで及ぶと信じています。 通常男性と見なされる特性を採用した場合にのみ、STEMまたはビジネス関連の分野で「成功」することが可能であると見なされ、男性は意思決定とリーダーシップスキルに結び付けられることが多くなります。 「成功し、別の方法で女性らしくなることは、それらの性別の規範に違反しているため、非常に困難です。 これはやめなければなりません」と彼女は言います。 これらの「規範」は、インターネットによって音楽を自己制作および配信する機会が増えているにもかかわらず、明らかに音楽業界の構造に大きな影響を与えています。
これはShwetaKrishnamurthyが彼女の集合体で焦点を合わせていることです MPW、フィールド内でより多くのジェンダーバランスを見ることを期待して女性に音楽制作を教えています。 「より多くの女性に音楽の制作を始めてもらうことが私の夢です。学びに興味のある人なら誰でも簡単にできるように、全力を尽くしてやりたいと思っています」と彼女は言います。
