独占 – ダフネ・フリアスとの会話

私たちは自然史博物館の Generation Hope: Act for the Planet イベントに行き、気候正義の活動家でストーリーテラーである彼に、若者がどのように影響力と行動を利用して地球の未来に前向きな変化をもたらすことができるかについて話しました。

Daphne Frias は、ニューヨーク市ウェストハーレムで生まれ育ったラティーナ気候正義活動家であり、ストーリーテラーです。 フリーランスのオーガナイザーとして、彼女はさまざまな大学、サミット、パネルで講演を行っています。 彼女はまた、非営利団体と相談し、Z 世代の声を強調する魅力的なキャンペーンを作成しています。

彼女の仕事は、 を 公正で平等な未来を創造するために、障害と環境の緊急事態に同時に取り組むことを保証します。

彼女の言葉によれば、「気候と環境の正義の空間に障害のある人々を含め、彼らの先導に従うことは、私たちが典型的な慣行や仮定を超えて考えるのを助け、私たちがまだ軽減していない害に対処する力を与えてくれるでしょう.」

 

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thredが共有する投稿。 （@thredmag）

Thred: 気候変動との闘いと障害者の認識をどのように統合すべきですか?

Daphne: 人々が気付いていないことの XNUMX つは、障害者は本質的に回復力があり、適応力があるということです。 これらは、気候危機を解決するために最も必要な XNUMX つの資質です。 私たちが適応について話すとき、私たちは残念ながら私たちが繁栄して成功するために作られていない社会に住んでいるので、障害のある人々は一生そうしてきました. 独立した公平な生活を送るためには、外に出て創造的な解決策を見つけなければなりません。

生来の適応スキルを使用し、障害のある声を含めることは、この分野で驚くべき解決策を提示するでしょう.

Thred: 地球の未来を守ることに時間を割こうと決めたのはいつですか? プロジェクトからミッション、ライフワークに至るまで、世界的な高みに到達したいと思った理由は何ですか?

Daphne: 私が育った場所とは大きく異なる裕福な地域で高校に通い、現在も住んでいます。 ウェスト ハーレムには、BIPOC コミュニティと移民が住んでいます。 食の砂漠です。 それで、この新しい近所に行って、食料品店の棚に今まで見たことのない鮮やかな農産物が並んでいるのを見たとき、私は誰もが私と同じように生きているわけではないことを文脈に当てはめ、その理由を尋ね始めました. それが環境人種差別によるものだと知り、自分が経験していることを表現するための知識と言葉を得たとき、それはゲームを変えるものでした. 誰もそれについて話していないことに腹を立て、気候空間内のギャップを埋め、コミュニティの人間のメガホンになり、私たちの話が確実に聞かれるようにしなければならないことを知っていました.

Thred: 特に BIPOC コミュニティでは、アクセス可能な気候情報が目に見えて不足しており、彼らが理解できる用語が不足しています。 これらの問題に関する言語を改善して、それを最も必要としている人々にも利益をもたらすために何が行われていますか?

Daphne: 気候危機はウェブのようなものだということを思い出すことです。 私たちをここまで導いたのは抑圧のシステムです。 次の食事がどこから来ているのかわからず、緑地へのアクセスがなかった人々のコミュニティに話しかけている場合、気候危機についてどのように彼らに話しますか? 彼らの現実とは完全に切り離されています。 XNUMXつは、私たちが住む場所、食べる場所、働く場所など、私たちにとって非常に重要な基盤を確実に保護することです。XNUMXつ目は、これらの核となるニーズが満たされたら、 その後 気候危機について話すことができます。 公衆衛生のアプローチに入る前に、コミュニティが安全で維持されていることを最初に確認する必要があります（気候危機は公衆衛生の危機であるため）.

Thred: あなたの情熱は、世界の若い世代が情熱を注いでいる問題に対して、シャットダウンするのではなく、ステップアップするよう奨励することにあるようです。 なぜこれが重要なのですか？

Daphne: 私は、Z 世代が未来であるという考えに強く反対したいと思います。 たった今. 変化を起こすために、成長するまで待つ必要はありません。 2019 年に、私は自分の地区の郡委員会の女性になりました。つまり、私は自分のコミュニティの最初の地元の民主的な代表者であり、自分のコミュニティと地元の選出された役人との間の連絡役になることが許可されました。 私は他の若者にも同じことをするように勧めます。 本当に重要なのは、リバース メンタリングを奨励することです。 私が実際に利用しているこの考えは、私たちがリーダーシップの役割を担っている場合、リーダーは一生専門知識を期待すべきではないということです. CEO とインターンの間に、このような権力のヒエラルキーを設けるべきではありません。 CEO は、インターンから何を学び、インターンとの関係を築くことができるかを尋ねるべきです。 彼らは生きた経験を活用しようと努めるべきです。 これは私が活動家としてよく遭遇することです。 人々は「あなたはまだ学位を持っていないのに、あなたが正当である理由は何ですか?」と言います。

私を正当なものにするのは、私の生きた経験です。 私はこれまでずっと、気候危機の真実を生きてきました。私がいる世代もそうです。

世界の指導者たちとテーブルに着くのに資格は必要ありません。 私たちの生きた経験は私たちの専門知識です。 会話に参加するのに特定の時間を待たなくてもよいことを、より多くの若者に認識してもらいたい. あなた以上にあなたのストーリーを語ることができる人はいません。 これを読んでいるすべての若者に、自分たちの物語の真実の中で生きることができること、そしてそれが気候危機の中での彼らの力であることを知ってほしい.

Thred: ストーリーテリングがあなたにとって重要な理由と、この分野の仕事にどのように統合するのですか?

Daphne: 気候危機は、終末の物語がたくさんある非常に分断的な空間になる可能性があります。 これは信じられないほど有害であり、私たちが今週ジェネレーション ホープと名付けた理由は、希望が私たち全員が戦っているより良い未来に私たちを導く根底にある糸であるためです. ストーリーテリングは、その分裂を打破する方法の XNUMX つであり、テーブルの向こう側の人々が私たちの価値観に同意しなくても、結局のところ、私たちは皆、ストーリーテリングの要素を持った人間であり、関係を築くことができるということを忘れないでください。 自然に存在する必要のない障壁を取り除き、人間として、感情を経験する人々として、私たちのストーリーを共有することが重要です。