मेन्यू मेन्यू

फैशन में मजदूरी चोरी की छिपी दुनिया

महामारी ने दुनिया भर में परिधान श्रमिकों के शोषण के लिए एक आवर्धक कांच का आयोजन किया। हालांकि इस मुद्दे को सुलझाया नहीं जा सकता है, लेकिन इसके खिलाफ अभियानों की हालिया सफलता संकेत देती है कि बदलाव चल रहा है।

इस साल की शुरुआत में, बिजनेस एंड ह्यूमन राइट्स रिसोर्स सेंटर (बीएचआरआरसी) द्वारा की गई एक जांच ने फैशन में मजदूरी की चोरी की छिपी दुनिया को उजागर किया।

के अनुसार रिपोर्ट, जिसमें सोलह आपूर्ति करने वाले आठ कारखाने शामिल थे प्रमुख अंतरराष्ट्रीय ब्रांड - प्राइमार्क, नाइके और एचएंडएम सहित - 9,843 कर्मचारी उस समय अपने वेतन और कानूनी रूप से बकाया लाभों का भुगतान करने के लिए लड़ रहे थे।

'परिधान आपूर्तिकर्ता कानूनी न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने से इनकार कर रहे हैं और ब्रांड इसे जारी रखने दे रहे हैं जब वे जानते हैं कि वे ही इस व्यापक को रोकने की शक्ति रखते हैं मजदूरी चोरी,' के कार्यकारी निदेशक वर्कर राइट्स कंसोर्टियम, स्कॉट नोवा, ने बताया गार्जियन.

'न्यूनतम वेतन का भुगतान अपने कर्मचारियों के प्रति एक ब्रांड की जिम्मेदारी पर सबसे कम बार है। अगर वे इसके भुगतान पर जोर भी नहीं देंगे तो वे बड़े पैमाने पर मानवाधिकारों के उल्लंघन को बिना किसी दंड के जारी रहने दे रहे हैं।'

इतना ही नहीं, बल्कि यह था प्रकट हाल ही में कि एक भारतीय उत्पादन केंद्र में 400,000 से अधिक श्रमिकों को अप्रैल के बाद से कर्नाटक के कानूनी न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं किया गया है 2020, कुल राशि जो WRC से अधिक होने का अनुमान है £ 41m.

और, पहले से ही विकट स्थिति को बना रहे हैं स्पष्ट रूप से बदतर, महामारी ने बहुतों को छोड़ दिया है विच्छेद के बिना बंद कर दिया और अन्य नकदी की तंगी वाली कंपनियों के रद्द किए गए आदेशों के कारण खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के शिकार हैं।

हालांकि इस मुद्दे को सुलझाया नहीं जा सका है, लेकिन ये भयावह निष्कर्ष श्रमिक-अधिकार अधिवक्ताओं और संगठनों दोनों को #PayUp और बेहतर सुरक्षात्मक कानूनों के लिए ब्रांडों को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित करने के लिए पर्याप्त हैं। अब तक, उनके अभियानों की सफलता ने संकेत दिया है कि परिवर्तन हो रहा है।

शुरुआत के लिए, बांग्लादेश समझौता, जिसे 2013 के राणा प्लाजा के मद्देनजर तैयार किया गया था कारखाने का पतन और तब से 87,000 सुरक्षा मुद्दों की पहचान करने में मदद की है - बाद में उनमें से 90% को समाप्त कर दिया गया है - बढ़ा दिया गया है।

जनवरी में समाप्त होने के जोखिम पर जब ब्रांडों ने आसान विकल्पों की तलाश शुरू कर दी ताकि वे कानूनी और वित्तीय रूप से गलती न करें, बढ़ते सार्वजनिक दबाव के परिणामस्वरूप इसका विस्तार हुआ है। और विस्तार।

अब, के रूप में जाना जाता है कपड़ा और परिधान उद्योग में स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए अंतर्राष्ट्रीय समझौता, यह सिर्फ बांग्लादेश की तुलना में आगे बढ़ने का वादा करता है और मानवाधिकारों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करता है।

हालाँकि, यह सब कुछ नहीं है, क्योंकि सितंबर में, गारमेंट वर्कर प्रोटेक्शन एक्ट (एसबी62) था पारित कर दिया कैलिफोर्निया में चोरी की मजदूरी के लिए ब्रांड और आपूर्ति श्रृंखलाओं को जिम्मेदार ठहराने के साथ-साथ टुकड़ा-दर प्रणाली को गैरकानूनी घोषित करने के लिए, जिसके तहत नियोक्ता प्रति घंटे की दर या वेतन के बजाय श्रमिकों को प्रति यूनिट उत्पादन का भुगतान करते हैं।

लॉस एंजिल्स में, यह देखा गया है चौंका देने वाली संख्या कर्मचारियों की संख्या (जिनमें से अधिकांश लैटिन अमेरिका और एशिया की गैर-दस्तावेज वाली महिलाएं हैं जो समान परिस्थितियों में काम कर रही हैं स्वेटशॉप) जितनी कम कमाई $2.68 एक घंटा।

"यह बिल अमेरिका में अपनी तरह की पहली जीत है, और बहुत से गैर-लाभकारी और श्रमिक समूहों ने इस अविश्वसनीय जीत पर ध्यान दिया," के निदेशक ने कहा। गारमेंट वर्कर सेंटर, मारिसा नुनसियो, ने बताया हां पत्रिका.

'वस्त्र श्रमिकों का शोषण किया गया है और सिस्टम द्वारा बहुत लंबे समय तक विफल रहा है, और उन श्रमिकों के अथक आयोजन प्रयासों के कारण, उद्योग कुछ ऐसा बन जाएगा जिस पर कैलिफ़ोर्निया को अंततः गर्व हो सकता है।'

हालांकि कैलिफोर्निया चैंबर ऑफ कॉमर्स ने जुलाई में बिल को 'जॉब्स किलर' करार दिया, लेकिन का एक गठबंधन कम से कम 70 व्यवसायों ने इसके समर्थन में एक खुला पत्र लिखा, जिसमें जोर दिया गया कि SB62 न केवल श्रमिकों की मदद करेगा, बल्कि उन कंपनियों के बीच खेल के मैदान को समतल करेगा जो एक जीवित मजदूरी का भुगतान करती हैं और जो नहीं करती हैं।

उनके और प्रचारकों और कर्मचारियों के निरंतर प्रयासों के लिए धन्यवाद, परिधान श्रमिकों के अधिकारों के लिए संघर्ष ने एक और कदम आगे बढ़ाया है।

'हम पहले से ही अन्य देशों में श्रमिक समूहों के साथ SB62 के निहितार्थ और यूरोप में अनिवार्य मानव अधिकारों के कारण परिश्रम के प्रयासों पर बातचीत चला रहे हैं,' नुनसियो समाप्त करता है।

'मुझे उम्मीद है कि यह ब्रांड' वाणिज्यिक प्रथाओं, अनुचित अनुबंधों और कीमतों पर नीचे के दबाव पर ध्यान केंद्रित करने के एक नए युग को नुकसान पहुंचाएगा, जो गरीबी मजदूरी और स्वेटशॉप की स्थिति का मूल कारण है।'

यहां उम्मीद है कि इन सफलताओं ने कुल उद्योग सुधार को गति प्रदान की है जो यह सुनिश्चित करेगा कि ब्रांडों को फिर से मजदूरी की चोरी में शामिल होने का अवसर न मिले।

अभिगम्यता