प्रश्न – नौकरी को सुचारू रूप से छोड़ने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

अपने वर्तमान नियोक्ता को छोड़ना चाहते हैं, लेकिन उपद्रव नहीं करना चाहते हैं? हमारे करियर कोच आपको कुछ ठोस सलाह देते हैं कि आपको क्या करना चाहिए और क्या नहीं।

प्रश्न: स्थिति को यथासंभव आरामदायक बनाने के लिए आपको अपने छोड़ने की सूचना सौंपने की प्रक्रिया को कैसे संभालना चाहिए?

बढ़िया सवाल। कार्यस्थल छोड़ना वाकई अजीब लग सकता है! यह आमतौर पर सकारात्मक और नकारात्मक भावनाओं का एक अजीब मिश्रण होता है।

यहाँ क्या करें और क्या न करें की सूची दी गई है…

मुझे क्या करना चाहिए?

जैसे ही आप जानते हैं कि आप जा रहे हैं, नोटिस दें, इससे सभी को तैयारी करने का समय मिलता है और आपको यह महसूस करने की ज़रूरत नहीं है कि आप एक रहस्य रख रहे हैं।

अपने लाइन मैनेजर से मिलने के लिए कहें और उन्हें पहले आमने-सामने बताएं। यह स्वाभाविक है कि आप पहले अपने करीबी सहयोगियों के साथ खुशखबरी साझा करना चाहेंगे, लेकिन आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपका प्रबंधक इसे आपसे सुनता है, और आपको सामने आकर इसे करने की आवश्यकता है।

अगर आप इस बातचीत को लेकर नर्वस या असहज महसूस करते हैं, तो यहां एक टिप दी गई है (यह किसी भी असहज बातचीत के लिए काम करती है)। अपनी शक्ति को बेअसर करने के लिए बस भावना को बुलाओ: 'मैं थोड़ा घबराया हुआ हूं और आपको यह बताने में असहज महसूस कर रहा हूं, लेकिन...'

बाद में लिखित पुष्टि के साथ पालन करें। अपनी लिखित पुष्टि को संक्षिप्त, विनम्र और बिंदु तक रखें, यह हर उस चीज़ पर 40-स्लाइड डेक के लिए जगह नहीं है जो संगठन के साथ गलत है।

आपका एक एक्जिट इंटरव्यू हो सकता है। यदि आपके पास साझा करने के लिए कुछ नकारात्मक हैं, तो यह करने का स्थान है, लेकिन इसे पेशेवर और तथ्यात्मक रखें।

सकारात्मक रहें और अच्छी शर्तों पर छोड़ दें, आप कभी नहीं जानते कि आप लोगों के साथ फिर से कब पथ पार करेंगे, खासकर छोटे उद्योगों में। और आप एक अच्छा संदर्भ चाहते हैं!