विशेष - COP27 का युवा दिवस शेलोट मसिथी और पीटर हैवर्स के साथ

यह सुनिश्चित करना कि युवा लोगों और आने वाली पीढ़ियों की आवाज तेज और स्पष्ट सुनी जाए, इस साल के शिखर सम्मेलन के प्रमुख उद्देश्यों में से एक है। लेकिन क्या यह मामला है? हमने इसका पता लगाने के लिए She4Earth के संस्थापक शेलोट मासिथि और जलवायु लेखक पीटर हैवर्स से बात की।

जैसा कि आप शायद जानते हैं, COP27 इस साल अफ्रीका में आयोजित किया जा रहा है। हालाँकि, आप जो नहीं जानते होंगे, वह यह है कि अफ्रीका की 70% आबादी 30 वर्ष से कम आयु की है और यह महाद्वीप जलवायु संकट की सीमा पर रहने वाले कई कमजोर समुदायों का घर है।

यह, निश्चित रूप से, संयुक्त राष्ट्र शिखर सम्मेलन के इस संस्करण में विशेष रूप से महत्वपूर्ण युवाओं की आवाज सुनने के महत्व को बनाता है। विशेष रूप से इसलिए कि आईपीसीसी की नवीनतम रिपोर्ट द्वारा उल्लिखित खतरे को विरासत में लेने वालों में युवा, बच्चे और वे हैं जिनका जन्म होना बाकी है।

जैसा कि सीओपी वेबसाइट पर कहा गया है, यह सुनिश्चित करना कि युवाओं और आने वाली पीढ़ियों को जोर से और स्पष्ट रूप से सुना जाए, इस बार एक प्रमुख उद्देश्य है। इसलिए कल, उन्होंने यह सुनिश्चित करने के लिए एक स्टैंड-अलोन दिवस आयोजित किया कि युवा लोगों के दृष्टिकोण को बोर्ड पर लिया जाए और जलवायु एजेंडे के सभी क्षेत्रों में परिलक्षित हो। हम इस क्षेत्र में दो अग्रणी आवाजों के साथ यह पता लगाने के लिए गए कि यह सफल हुआ या नहीं।

सबसे पहला, शेलोट मासिथि, एक कार्यकर्ता, फ़ोर्स ऑफ़ नेचर के लिए Dais स्पीकर, और के संस्थापक कार्यकारी निदेशक She4अर्थ, एक युवा नेतृत्व वाला गैर-लाभकारी संगठन जो बच्चों और युवाओं को जलवायु परिवर्तन, जैव विविधता संरक्षण और स्वदेशी ज्ञान प्रणालियों के बारे में शिक्षित करता है।

दूसरा, पीटर हैवर्स, एक लेखक कुछ कयामत और उदासी को दूर करने की कोशिश कर रहा है जो अक्सर जलवायु बातचीत में मौजूद होती है। वह ऐसा कर रहा है कि संकट के इर्द-गिर्द कथा को सकारात्मक कार्यों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए व्यक्तियों और कंपनियों ने इसका मुकाबला करने के लिए कई लोगों को महसूस की जाने वाली उदासीनता को कम करने और अंततः अधिक से अधिक कार्रवाई करने के प्रयास में किया है। इस महीने की शुरुआत में, उन्हें उनमें से एक के रूप में सूचीबद्ध किया गया था यूके स्थित शीर्ष दस हरी आवाज़ें लिंक्डइन पर, नवोन्मेषी समाधान विकसित करने वाले स्टार्ट-अप्स पर प्रकाश डालने के लिए।

 

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धागा: यह तेजी से मान्यता प्राप्त है कि युवा पीढ़ी को जलवायु परिवर्तन शासन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभानी है। हालाँकि, दुनिया भर के निर्णयकर्ता अपनी भागीदारी को सुविधाजनक बनाने के प्रयासों में वृद्धि कर रहे हैं, लेकिन असंतोष व्याप्त है क्योंकि युवा लोग खुद को प्रतीकात्मक और सहायक महसूस करते हैं। हम युवाओं को धोए बिना उन्हें टेबल पर सीट कैसे दे सकते हैं? 

पीटर: बेहतर या बदतर के लिए, मेज पर आमंत्रित होने के लिए, हमें पुरानी पीढ़ी की अनुमति लेनी होगी। हमें इस संदर्भ में सोचना होगा कि 'वे हमें क्या पेशकश करते हुए देख सकते हैं?' हमें उन्हें किसी भी उचित संदेह से परे साबित करना होगा कि हम वहां रहने के लायक हैं, कि हमारे पास अविश्वसनीय, सहायक विचार हैं जो बातचीत को आगे बढ़ा सकते हैं, कि हम केवल युवा लोगों के रूप में नहीं हैं।

थ्रेड: Cop27 में नव-घोषित चिल्ड्रन एंड यूथ पैवेलियन युवाओं को चर्चा और नीति ब्रीफिंग आयोजित करने के लिए एक समर्पित मंच प्रदान कर रहा है। यह जितना रोमांचक है, यह अभी भी युवाओं को अलग-थलग कर देता है और उन्हें वास्तविक निर्णय लेने की जगहों से बाहर कर देता है। इस पर आपके विचार क्या हैं? इन आधिकारिक आयोजनों में अक्सर मिलने वाली बाधाओं और बाधाओं के बिना युवा आवाज़ों को बढ़ाने का एक प्रगतिशील साधन या युवा धुलाई का एक और उदाहरण जो हमें वापस सेट करता है?

पीटर: मुझे इसके बारे में बहुत मिश्रित भावनाएँ हैं। मैं बहुत आभारी हूं कि सीओपी में अभी बच्चे और युवा हैं, मुझे लगता है कि वे अविश्वसनीय काम कर रहे हैं, और मैं यह देखने के लिए उत्साहित हूं कि इससे क्या होता है। लेकिन पहली नजर में पवेलियन का कॉन्सेप्ट मेरे साथ सही नहीं बैठता। मुझे नहीं लगता कि यह उचित है।

यह मुझे याद दिलाता है कि जब तक आप इतने बड़े नहीं हो जाते कि आप बातचीत में सार्थक योगदान देने की दहलीज पर पहुंच गए हैं, तब तक एक परिवार की सभा में बच्चों की मेज पर वापस ले जाया जा रहा है।

शेलो: यह बहुत अच्छा है, लेकिन यह गलत जगह पर सही बात है। हमें उस पदानुक्रम को ध्वस्त करना चाहिए जो पुरानी पीढ़ियों को सभी निर्णय लेते हुए देखता है। यह हमारा घर नहीं है, हमें किसी और के घर में कमरा दिया जा रहा है और यह गलत है। यह महत्वपूर्ण है, हां, लेकिन कार्यान्वयन बंद है। हम दूसरे लोगों के घरों में नहीं रहना चाहते क्योंकि हम हमेशा इस तरह से प्रतिबंधित रहेंगे। हम जो चाहते हैं वह हमें नहीं दिया जा रहा है और हम अपनी मांगों को रखने के लिए अनुमति मांगते थक गए हैं। ऐसा नहीं है कि वे हमें नहीं सुन रहे हैं, वे बस नहीं हैं सुनना हमें। पवेलियन एक शुरुआत है, लेकिन यह काफी नहीं है।

सूत्र: मेरा मानना ​​है कि यह एक व्यापक मुद्दे का प्रतिनिधि है, जो इस समय हर जगह हो रहा है उसका एक सूक्ष्म जगत है। सतह पर, ये पहलें बहुत अच्छी लगती हैं, लेकिन ये विभाजनकारी हैं। यदि युवा लोगों को अभी भी उन कमरों से बाहर रखा जा रहा है जिनमें उनका प्रभाव हो सकता है, तो वे कैसे गारंटी दे सकते हैं कि जो कहा जा रहा है वह मूर्त और प्रभावशाली कार्रवाई में बदल रहा है?

पीटर: हमें पूरी तरह से इस बारे में सोचने की ज़रूरत है कि हम खाद्य श्रृंखला के शीर्ष पर लोगों के लिए जांच और जवाबदेही कैसे लागू करते हैं। राजनेता, सीईओ, और इतने पर। हमें अपने नेटवर्क में उन्हें जवाबदेह ठहराने की भी जरूरत है। हमारे मित्र, परिवार, आपूर्तिकर्ता। यह करना बहुत आसान है। वहाँ एक बहुत बड़ा संभावित प्रभाव है क्योंकि हर व्यवसाय दिन-प्रतिदिन के आधार पर निर्णय ले रहा है। इसे बहुत निश्चित तरीके से करना होगा। अब पहले से कहीं अधिक हमें अलगाव और विखंडन के बजाय सामंजस्य की आवश्यकता है। हमें लोगों का समर्थन करने की आवश्यकता है जब वे जलवायु सकारात्मक निर्णय लेते हैं और जलवायु नकारात्मक होने वालों के साथ एक शांत शब्द रखने से पहले सार्वजनिक रूप से उनकी प्रशंसा करते हैं। यह जारी है।