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द सिम्पसन्स एंड फ़ैमिली गाय यूनियन के लिए प्रोडक्शन वर्कर

एनिमेशन गिल्ड अब द सिम्पसन्स, अमेरिकन डैड!, और फ़ैमिली गाय के प्रोडक्शन वर्कर्स के साथ मिल रहा है, जिन्हें पहले एनिमेटरों, लेखकों और अभिनेताओं की तुलना में छोड़ दिया गया था।

द सिम्पसन्स, अमेरिकन डैड!, और फैमिली गाय के प्रोडक्शन वर्कर्स ने 20 . से स्वैच्छिक मान्यता प्राप्त की हैth टेलीविजन एनिमेशन, उनकी मूल कंपनी, द एनिमेशन गिल्ड में शामिल होने के लिए।

यह एनीमेशन गिल्ड द्वारा प्रदान की जाने वाली सदस्यता के प्रकार का विस्तार करने के लिए व्यापक धक्का का हिस्सा है। अब तक, टेलीविजन शो में प्रोडक्शन के काम को बड़े पैमाने पर उद्योग के भीतर बड़े करियर के लिए 'स्टेप स्टोन' माना जाता है।

इसका मतलब है कि उत्पादन करने वालों को स्वास्थ्य देखभाल या सेवानिवृत्ति लाभ नहीं मिला है। उनकी भूमिका आमतौर पर कार्यक्रमों के लिए रसद और प्रशासनिक सहायता प्रदान करने की होती है, और बड़े पैमाने पर शीर्ष-कुत्ते के लेखन की तुलना में इसे 'निचला स्तर' माना जाता है।

हालांकि, टेलीविजन में काम करने वाले प्रबंधकों के अनुसार, प्रोडक्शन के भीतर 'स्टेपिंग स्टोन' का काम ऐसा नहीं है। NPR से बात कर रहे हैं, द सिम्पसन्स के प्रोडक्शन मैनेजर एशले कूपर ने कहा कि 'लोग कई वर्षों को किसी ऐसी चीज़ में खर्च कर सकते हैं जिसे एक युवा व्यक्ति के लिए छह महीने तक करने के लिए नौकरी के रूप में देखा जाता है'।

एनिमेशन गिल्ड ने यह भी टिप्पणी की कि 'प्रोडक्शन वर्कर्स ने तीनों शो में 90% समर्थन के साथ जीत हासिल की'।

यह सिर्फ ये तीन शो नहीं हैं जिन्होंने प्रोडक्शन स्टाफ को एक साथ देखा है। एनिमेशन गिल्ड ने पिछले एक साल के भीतर हैरियट द स्पाई, रिक और मोर्टी, और सोलर ऑपोजिट्स के कर्मचारियों को लिया है।

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एनपीआर से बात करते हुए, अमेरिकन डैड के लिए प्रोडक्शन पर्यवेक्षण, जेसन जोन्स ने कहा, 'मुझे उम्मीद है कि यह हर किसी को अपने स्वयं के आत्म-मूल्य को व्यवस्थित करने और पहचानने के लिए प्रेरित करेगा और उस पुराने स्टूडियो निर्माण में विश्वास नहीं करेगा कि उत्पादन किसी भी तरह एक कदम है। '

संघीकरण के परिणामस्वरूप उत्पादन श्रमिकों को नए अधिकार और लाभ देना अमेरिका और यूके में कार्यबलों में एक बढ़ती प्रवृत्ति है। जैसा कि क्वार्ट्ज बताते हैं, महामारी ने इसे पहले से कहीं अधिक स्पष्ट कर दिया है कि हम कुंजी या आवश्यक श्रमिकों पर निर्भर हैं।

कई नौकरियों - जैसे उत्पादन - को ऐतिहासिक रूप से शुरुआती स्तर के श्रम के रूप में तैयार किया गया है। यह नियोक्ताओं को उचित वित्तीय सुरक्षा, स्वास्थ्य लाभ और अनुबंधों की उपेक्षा करने का बहाना देता है, इन भूमिकाओं के बावजूद बहुत विशिष्ट कौशल की आवश्यकता होती है।

जैसा कि जोन्स कहते हैं, अक्सर कर्मचारी इन नौकरियों को आजीवन करियर की प्रतिबद्धताएं बनाते हैं, या तो आवश्यकता के लिए या सिर्फ इसलिए कि वे 'किसी और चीज पर आगे नहीं बढ़ना चाहते'।

जो भी हो, प्रोडक्शन वर्कर्स के लिए यह बहुत अच्छी खबर है। संघ बनाने वाली ट्रेन भाप इकट्ठा करती रहे।

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