क्या आप एक कठिन या डरावने श्रेष्ठ के साथ संघर्ष कर रहे हैं? हमारे करियर के कोच संभावित मुश्किल स्थिति से निपटने के लिए कुछ सलाह देते हैं।
प्रश्न: विश्वविद्यालय छोड़ने के बाद करियर में पहला कदम उठाते समय, जब मेरे पास बहुत कम अनुभव है लेकिन सीखने के लिए उत्सुक हूं, तो मुझे एक डराने वाले बॉस से कैसे निपटना चाहिए?
मैं इस उत्तर की शुरुआत डराने-धमकाने और डराने-धमकाने के बीच अंतर करके करूंगा।
डराना निश्चित रूप से एक उप-प्रबंधन शैली है, लेकिन यह कार्यस्थल में अपेक्षाकृत सामान्य है और कुछ ऐसा जो हम सभी को किसी न किसी बिंदु पर करना पड़ता है।
धमकाना इससे आगे जाता है: UNISON (यूके की सबसे बड़ी यूनियन) ने कार्यस्थल पर बदमाशी को लगातार आक्रामक, डराने वाले, अपमानजनक व्यवहार के रूप में परिभाषित किया है, जो एक व्यक्तिगत कर्मचारी को कमजोर करने का प्रयास करता है। यदि आप इसका अनुभव करते हैं, तो इसे सहन न करें, एचआर, एक यूनियन प्रतिनिधि को इसकी रिपोर्ट करें, या किसी विश्वसनीय सहयोगी को बताएं।
तो डराने वाले बॉस से कैसे निपटें? यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
डराने वाला क्या है?
क्या यह उनका व्यवहार है? उनकी स्थिति? उनकी प्रतिष्ठा? उनकी उम्मीदें? क्या विशेष रूप से उनके व्यवहार, स्थिति, प्रतिष्ठा या अपेक्षाओं के बारे में?
यदि आप अपनी डराने-धमकाने की भावनाओं के स्रोत को पहचान सकते हैं और नाम दे सकते हैं, तो इससे निपटने में आसानी होगी। प्रतिष्ठा और स्थिति सतही हैं, डराने वाला व्यवहार या अपेक्षाएं अधिक गंभीर हैं।