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आप कैसे तय करते हैं कि आपके करियर के साथ क्या करना है?

यह पता लगाना कि आपका करियर कहां जा रहा है, मुश्किल हो सकता है, लेकिन यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जो आपको जीवन के उन भारी निर्णयों को लेने में मदद करेंगे। 

मेरा मानना ​​है कि आप यह नहीं समझ सकते कि आप क्या करना चाहते हैं केवल आत्मचिंतन से। नौसेना की टकटकी आपको केवल इतनी दूर ले जाएगी। बहुत जल्दी, आपको अपने विचारों पर प्रतिक्रिया प्राप्त करनी होगी, और अपने बारे में सिद्धांतों का परीक्षण करना होगा, साथ ही अपने क्षितिज को विस्तृत करना होगा। 

मैं अनुशंसा करता हूं कि जितना संभव हो उतने लोगों से उन भूमिकाओं और संगठनों में बात करें जो आपको लगता है कि आपके लिए उपयुक्त हो सकते हैं। उनमें दिलचस्पी लें, उनके काम के बारे में उत्सुक हों। और उन पर अपने विचार आजमाएं। 


तीन चीजें होती हैं:

1) आप यह तय करने में मदद करने के लिए जानकारी इकट्ठा करते हैं कि क्या यह वास्तव में वह रास्ता है जिसे आप लेना चाहते हैं या नहीं।

2) आप उम्मीदवार के रूप में खुद को स्थापित करने में मदद करने के लिए जानकारी इकट्ठा करते हैं, जानें कि आपका प्रवेश बिंदु क्या हो सकता है, और आप इस भूमिका/संगठन/क्षेत्र में मूल्य कहां जोड़ सकते हैं।

3) आप ऐसे लोगों के साथ संबंध बनाते हैं जो आपको अवसरों के बारे में सूचित करेंगे या आपको संदर्भित करेंगे।


यह कैसे करना है:

अपने आप को सम्मेलनों और सेमिनारों में शामिल करें, उन क्षेत्रों में ट्रेड प्रेस, ब्लॉग और सोशल मीडिया पढ़ें, जिनमें आपकी रुचि है, उन लोगों से संपर्क करें जो बहुत कुछ लिखते और बोलते हैं।

एक ही क्षेत्र में 2 या 3 साथियों से कनेक्शन के लिए आप जिस किसी से भी बात करते हैं, उससे पूछें, ताकि आपका नेटवर्क व्यवस्थित रूप से बढ़े और आप अपने द्वारा किए जाने वाले ठंडे दृष्टिकोणों की मात्रा को कम कर सकें।

चीजों को आजमाने के लिए तैयार रहें, शायद मुफ्त में काम करना, इंटर्नशिप करना, फ्रीलांसिंग करना, स्वेच्छा से काम करना। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितना बड़ा परिवर्तन कर रहे हैं, लेकिन यह जितना बड़ा होगा, आपको इस तरह से करियर पूंजी बनाने की उतनी ही अधिक संभावना होगी।

आप यह भी जानेंगे कि आपके कौशल में कहां कमी है, और उन्हें कैसे दूर किया जाए। यह अनुमान लगाने की तुलना में बहुत कम जोखिम भरा है कि आपको क्या करने की आवश्यकता है, और फिर योग्यता पर बहुत सारा पैसा खर्च करना जो अप्रासंगिक हो जाता है।


इसमें कितना समय लगेगा? गणित:

मेरे अनुभव में, आपको एक नए करियर क्षेत्र की एक अच्छी तस्वीर बनाने के लिए लगभग 150 लोगों से बात करनी होगी।

सप्ताह में 5 लोगों को 30 तक पहुंचने के लिए 150 सप्ताह का समय है।

20-30% लोग सहायक होंगे, इसलिए आपको एक सप्ताह में 20 वार्तालाप प्राप्त करने के लिए 30-5 लोगों की तरह कुछ संदेश भेजने की आवश्यकता है।

मैं हमेशा सुझाव देता हूं कि नौकरी चाहने वाले इसे वृद्धिशील रूप से करें; यानी हर हफ्ते बातचीत करने का लक्ष्य। आप पहले सप्ताह में जो सीखते हैं, आप उसे सप्ताह दो में ले सकते हैं। आपके द्वारा विकसित किए गए नए विचार, या बातचीत के एक सेट में आपके द्वारा एकत्रित की जाने वाली नई जानकारी, आप अगले सप्ताह नए लोगों के साथ साझा कर सकते हैं।

सीखना इस तरह से मिश्रित होता है, और 30 सप्ताह के बाद आप एक उद्योग के अंदरूनी सूत्र की तरह बात करेंगे। दूसरे शब्दों में, आप नौकरी के लिए अधिक मजबूत उम्मीदवार होंगे।

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