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Qu'est-ce que l'énergie?
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Le détaillant culte, aimé de la génération Z, fait face à des allégations de pratiques d'embauche discriminatoires, d'inconduite sexuelle et d'antisémitisme. Et vous pensiez que "taille unique pour la plupart" était mauvais.
L'année dernière, alors que des conversations sur le racisme suivaient le meurtre de George Floyd, un afflux d'employés anciens et actuels de certains des plus grands noms de la mode, dont Refinery 29, Vogue et The Cut, a parlé des problèmes de mauvais traitements.
Rapidement suivi d'une vague de bouleversements et, dans certains cas, de démissions dans nombre de ces institutions, il a semblé que l'industrie compte conduirait enfin à un véritable changement.
Nous avons vu Moschino, Versace, Zara et Antropologie réprimer la discrimination et s'engager à faire mieux – probablement une réponse au fait d'être ridiculisé et boycotté par le public, mais un effort, néanmoins.
Ensuite, il y a Brandy Melville, le détaillant culte adoré par la génération Z.
Apparemment aveugle aux progrès sociétaux (peu importe à quel point nous sommes décevants) depuis que les mouvements BLM et MeToo ont commencé à se battre plus fort que jamais pour empêcher que leurs voix ne soient étouffées, il semble que ce soit parti plus en descente.
Avant d'entrer dans le vif du sujet, permettez-moi de préciser que Brandy Melville n'a jamais été la star de l'inclusivité. Tout à fait le opposé, En réalité.
Pendant des décennies, les acheteurs sans le type de corps d'un influenceur Instagram parfaitement raffiné ont eu du mal à trouver quelque chose qui leur convienne en magasin, malgré l'étiquetage «taille unique pour la plupart» de la marque qui, un autre problème, a naturellement suscité de nombreuses critiques.
"Chaque année qui passe, la norme de beauté change un peu", explique un employé noir qui a travaillé chez Brandy Melville de 2016 à 2019.
«Et j'ai l'impression qu'ils sont encore tellement déconnectés. Ils n'essaient même pas de suivre le rythme. Ils sont coincés dans toute cette bulle de 2013 où ils ont l'impression que les jeunes filles maigres, aux cheveux blonds et aux yeux bleus devraient être le visage de leur marque. Nous avons dépassé cela.
En promouvant l'esthétique d'une fille maigre, blonde et notamment blanche (il suffit de se rendre sur leurs pages de réseaux sociaux pour constater l'absence totale de modèles POC), Brandy Melville a expressément évité toute une communauté de personnes et favorisé une division entre ceux qui peuvent porter des vêtements minuscules et ceux qui ne le peuvent pas.
Franchement, c'est un miracle que nous n'ayons pas déjà assisté à leur disparition.
Une nouvelle rapport de Business Insider, publié mardi, comprend des accusations d'une culture d'exploitation à Brandy Melville en proie au racisme, à la fatphobie, au sexisme et à l'antisémitisme provenant directement du sommet.
"Chaque jour, les filles qui travaillent dans les magasins de mode rapide sont tenues d'envoyer une photo du corps entier aux cadres et de participer à des régimes alimentaires à l'échelle du magasin", a déclaré l'ancien vice-président, Luc ronde, qui a été déchu de son titre pour avoir refusé de licencier les travailleurs s'ils étaient « hors marque ».
